KẾ TOÁN TRƯỞNG/ GIÁM ĐỐC TÀI CHÍNH

Quản lý và Điều hành Hoạt động Tài chính - Kế toán:

• Lập kế hoạch, tổ chức và giám sát hoạt động của phòng tài chính - kế toán để đảm bảo tuân thủ các quy định tài chính, kế toán và pháp luật hiện hành.
• Xây dựng, hoàn thiện quy trình tài chính - kế toán nội bộ để nâng cao hiệu quả quản lý.
• Giám sát hoạt động kế toán hàng ngày bao gồm ghi chép sổ sách, quản lý tài sản, và các báo cáo tài chính.

Kiểm soát và Lập Báo cáo Tài chính:

• Đảm bảo báo cáo tài chính hàng tháng, quý, và năm được thực hiện đúng hạn và chính xác, tuân thủ chuẩn mực kế toán và pháp luật.
• Phân tích báo cáo tài chính, cung cấp dữ liệu chính xác để hỗ trợ ban giám đốc ra quyết định.
• Đánh giá tình hình tài chính công ty và đề xuất các biện pháp quản lý dòng tiền hiệu quả.

Quản lý Ngân sách và Kiểm soát Chi phí:

• Phối hợp với các phòng ban để lập và giám sát thực hiện ngân sách hàng năm của công ty.
• Theo dõi, kiểm soát chi phí sản xuất và hoạt động, đảm bảo tuân thủ ngân sách và tìm kiếm các cơ hội tối ưu hóa chi phí.
• Dự đoán và kiểm soát dòng tiền nhằm đảm bảo tính thanh khoản của công ty.

Kiểm soát Nội bộ và Quản lý Rủi ro Tài chính:

• Thiết lập và cải tiến các quy trình kiểm soát nội bộ nhằm giảm thiểu rủi ro trong các hoạt động tài chính.
• Phân tích và báo cáo các rủi ro tài chính tiềm ẩn, đưa ra các biện pháp phòng ngừa và giải pháp xử lý.
• Đảm bảo tính chính xác của các khoản nợ phải trả và thu hồi công nợ, phối hợp chặt chẽ với bộ phận bán hàng và sản xuất.

Quan hệ với Cơ quan Thuế và Kiểm toán:

• Quản lý và duy trì mối quan hệ tốt với các cơ quan thuế và kiểm toán.
• Đảm bảo thực hiện đúng các quy định về thuế và các báo cáo thuế hàng năm.
• Phối hợp và hỗ trợ kiểm toán nội bộ và kiểm toán độc lập khi cần thiết.

Xây dựng và Phát triển Đội ngũ Kế toán:

• Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ kế toán viên, đảm bảo nhân sự có đủ năng lực và kỹ năng chuyên môn.
• Đánh giá và cải tiến kỹ năng cho đội ngũ, đồng thời khuyến khích tính minh bạch và trách nhiệm trong công việc.