KẾ TOÁN TRƯỞNG KIÊM QUẢN LÝ VĂN PHÒNG

1. Báo cáo tài chính:

   - Lập và soát xét các báo cáo tài chính, báo cáo quản trị và ngân sách để đảm bảo tính chính xác và tuân thủ các nguyên tắc, quy định kế toán.

   - Giám sát quy trình khóa sổ cuối tháng và cuối năm, đảm bảo báo cáo tài chính kịp thời và chính xác.

   - Phối hợp với kiểm toán độc lập trong các cuộc kiểm toán hằng năm và xử lý các phát hiện kiểm toán.

2. Lập ngân sách và dự báo:

   - Xây dựng, theo dõi và cập nhật ngân sách hằng năm phối hợp với các trưởng bộ phận.

   - Cung cấp phân tích và dự báo tài chính để hỗ trợ hoạch định chiến lược và ra quyết định.

   - Phân tích chênh lệch giữa kết quả thực tế và số liệu ngân sách, đưa ra giải trình và đề xuất.

   - Cập nhật các thay đổi về luật và quy định thuế, đảm bảo tổ chức luôn tuân thủ.

   - Quản lý mối quan hệ với cơ quan thuế và giải quyết các vấn đề liên quan đến thuế.

3. Kiểm soát nội bộ:

   - Thiết kế, triển khai và duy trì hệ thống kiểm soát nội bộ nhằm bảo vệ tài sản của tổ chức và đảm bảo tính toàn vẹn của thông tin tài chính.

   - Giám sát việc tuân thủ các quy định kiểm soát nội bộ đã ban hành và đề xuất cải tiến khi cần thiết.

4. Tuân thủ thuế:

   - Đảm bảo nộp đầy đủ, đúng hạn và chính xác các tờ khai thuế và hồ sơ liên quan.

5. Quản lý nhóm:

   - Giám sát, đào tạo và kèm cặp nhân viên kế toán, xây dựng môi trường làm việc hợp tác và hiệu quả.

   - Phân công nhiệm vụ và trách nhiệm cho các thành viên trong nhóm, đảm bảo quy trình làm việc hiệu quả và hoàn thành đúng tiến độ.

   - Thực hiện đánh giá hiệu quả công việc và phản hồi nhằm hỗ trợ phát triển chuyên môn.

6. Quản lý dòng tiền:

   - Theo dõi dòng tiền để đảm bảo đủ thanh khoản cho hoạt động của tổ chức.

   - Quản lý mối quan hệ với các ngân hàng và tổ chức tài chính khác.

   - Giám sát các chiến lược đầu tư của tổ chức và quản lý kế hoạch tài chính ngắn hạn và dài hạn.

7. Xây dựng chính sách:

   - Xây dựng và cập nhật các chính sách, quy trình kế toán nhằm nâng cao hiệu quả quản lý tài chính và vận hành của tổ chức.

   - Đảm bảo tuân thủ tất cả các quy định tài chính và yêu cầu báo cáo liên quan.

   - Truyền đạt và thực thi các chính sách, quy trình kế toán trong toàn tổ chức.

8. Hỗ trợ chiến lược:

   - Cung cấp các góp ý và đề xuất tài chính cho ban lãnh đạo cấp cao và Hội đồng Quản trị để hỗ trợ việc ra quyết định chiến lược.

   - Tham gia xây dựng và triển khai các chiến lược của tổ chức, đảm bảo các yếu tố tài chính được lồng ghép vào kế hoạch kinh doanh.

9. Truyền thông với các bên liên quan:

   - Đóng vai trò đầu mối giữa bộ phận tài chính và các phòng ban khác trong tổ chức, đảm bảo giao tiếp và phối hợp hiệu quả.

   - Chuẩn bị và trình bày báo cáo tài chính cho ban lãnh đạo cấp cao, Hội đồng Quản trị và các bên liên quan khác theo yêu cầu.

10. Cải tiến liên tục:

    - Xác định các cơ hội cải tiến quy trình trong bộ phận kế toán, ứng dụng công nghệ và các thực hành tốt nhất.

    - Luôn cập nhật xu hướng ngành, chuẩn mực kế toán và các thay đổi về quy định, điều chỉnh cách làm khi cần thiết để duy trì sự tuân thủ và hiệu quả vận hành.

Nhiệm vụ quản lý văn phòng:

-       Hỗ trợ đảm bảo văn phòng vận hành hiệu quả

-       Giám sát việc lưu trữ và bảo quản các tài liệu quan trọng của công ty

-       Hỗ trợ hành chính chung cho Hội đồng Quản trị

-       Xử lý các chức năng nhân sự cơ bản như mô tả tại Mục V ở trên.

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Tài chính – Kế toán, Kiểm toán hoặc tương đương.
• Có chứng chỉ Kế toán trưởng và am hiểu quy định về thuế, chuẩn mực kế toán Việt Nam.
• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kế toán, trong đó ít nhất 2 năm ở vị trí tương đương.
• Có kinh nghiệm làm việc với ngân hàng, tổ chức tài chính, và các báo cáo quản trị dòng tiền.
• Kỹ năng tư duy chiến lược, phân tích tài chính và đề xuất giải pháp sử dụng vốn hiệu quả.
• Cẩn thận, trung thực, có trách nhiệm và kỹ năng quản lý đội ngũ tốt.

QUYỀN LỢI:

• Mức lương cơ bản cạnh tranh, lên đến 50 triệu đồng – tùy theo kinh nghiệm

• Thưởng cuối năm dựa trên kết quả hoạt động của công ty và phòng ban