Kế toán trưởng

1. Quản lý công tác kế toán

• Tổ chức, điều hành và kiểm soát toàn bộ hoạt động của Phòng Kế toán.
• Ban hành, hướng dẫn và giám sát việc thực hiện các quy trình, quy định kế toán.
• Kiểm tra tính hợp lệ, hợp pháp của chứng từ kế toán.
• Kiểm soát việc hạch toán kế toán theo đúng chuẩn mực và quy định hiện hành.
• Đảm bảo hệ thống sổ sách kế toán được cập nhật đầy đủ, chính xác và đúng thời hạn.

2. Quản lý tài chính

• Lập kế hoạch tài chính, ngân sách năm, quý và tháng.
• Theo dõi dòng tiền, cân đối nguồn vốn phục vụ hoạt động sản xuất kinh doanh.
• Kiểm soát chi phí hoạt động và đề xuất các giải pháp tối ưu chi phí.
• Phân tích hiệu quả tài chính và tham mưu cho Ban Giám đốc.

3. Kế toán thuế

• Kiểm soát việc kê khai và nộp các loại thuế:
  • Thuế GTGT
  • Thuế TNDN
  • Thuế TNCN  
• Theo dõi việc sử dụng hóa đơn điện tử.
• Chuẩn bị hồ sơ quyết toán thuế.
• Làm việc với cơ quan thuế, kiểm toán và các cơ quan chức năng.
• Theo dõi và thực hiện các thủ tục hoàn thuế GTGT đối với hoạt động xuất khẩu (nếu phát sinh).

4. Kế toán giá thành sản xuất

• Kiểm soát việc tập hợp chi phí sản xuất.
• Tính giá thành sản phẩm theo từng dây chuyền và từng nhóm sản phẩm.
• Phân tích biến động chi phí nguyên vật liệu, nhân công và chi phí sản xuất chung.
• Đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng chi phí.

5. Quản lý công nợ và tài sản

• Kiểm soát công nợ phải thu, phải trả.
• Theo dõi kế hoạch thanh toán với khách hàng và nhà cung cấp.
• Kiểm soát tài sản cố định, công cụ dụng cụ.
• Phối hợp kiểm kê định kỳ tài sản và hàng tồn kho.

6. Báo cáo quản trị

·         Lập và trình bày:

o    Báo cáo tài chính tháng, quý, năm.

o    Báo cáo quản trị theo yêu cầu của Ban Giám đốc.

o    Báo cáo dòng tiền.

o    Báo cáo doanh thu, chi phí và lợi nhuận.

·         Phân tích các chỉ tiêu tài chính và đưa ra các khuyến nghị.

7. Quản lý nhân sự phòng kế toán

• Phân công công việc và giám sát nhân viên kế toán.
• Đào tạo, hướng dẫn nghiệp vụ kế toán.
• Đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.
• Xây dựng quy trình và cải tiến hoạt động của phòng kế toán.

8. Phối hợp với các bộ phận

• Phối hợp với:
  • Phòng Kinh doanh
  • Phòng Mua hàng
  • Phòng Kho
  • Phòng Sản xuất
  • Phòng Nhân sự
• Cung cấp số liệu và hỗ trợ công tác quản trị doanh nghiệp.

9. Thực hiện các công việc khác

• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ban Giám đốc.

1. Trình độ

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành:
  • Kế toán
  • Kiểm toán
  • Tài chính doanh nghiệp
• Có Chứng chỉ Kế toán trưởng theo quy định của Bộ Tài chính.

2. Kinh nghiệm

• Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kế toán.
• Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí Kế toán trưởng hoặc Phó phòng Kế toán.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong:
  • Doanh nghiệp sản xuất
  • Doanh nghiệp xuất khẩu
  • Ngành thực phẩm hoặc nông sản

3. Kiến thức chuyên môn

• Am hiểu Luật Kế toán, Luật Thuế và các quy định liên quan.
• Có kiến thức về:
  • Kế toán tài chính
  • Kế toán quản trị
  • Giá thành sản xuất
  • Hoàn thuế GTGT
  • Kiểm soát nội bộ

4. Kỹ năng

• Lập và phân tích báo cáo tài chính.
• Quản lý và phát triển đội ngũ.
• Phân tích số liệu và giải quyết vấn đề.
• Giao tiếp và làm việc với cơ quan quản lý nhà nước.
• Thành thạo Microsoft Excel or GG Sheet.
• Sử dụng tốt phần mềm kế toán (MISA, FAST, Bravo hoặc tương đương).
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sử dụng ERP.

5. Phẩm chất

• Trung thực, cẩn trọng và có tinh thần trách nhiệm cao.
• Tư duy logic và khả năng phân tích tốt.
• Có kỹ năng tổ chức và quản lý công việc.
• Chủ động, quyết đoán và chịu được áp lực cao.
• Có tinh thần bảo mật thông tin tài chính của doanh nghiệp.