Kế Toán Trưởng

1. MỤC TIÊU VỊ TRÍ

Đông Tây Property tìm kiếm một Kế toán trưởng có tư duy quản trị tài chính, không chỉ đảm nhiệm công việc kế toán – thuế mà còn giúp Ban Tổng Giám đốc:

• Kiểm soát dòng tiền.
• Kiểm soát doanh thu – chi phí – lợi nhuận.
• Quản trị công nợ.
• Kiểm soát hoa hồng và chi phí bán hàng.
• Đảm bảo tuân thủ pháp luật về kế toán và thuế.
• Xây dựng hệ thống báo cáo tài chính quản trị minh bạch, kịp thời.
• Cảnh báo các rủi ro tài chính trước khi phát sinh.

Mục tiêu cuối cùng:

“Ban lãnh đạo luôn biết tiền đang ở đâu, công ty đang lời hay lỗ, khoản nào đang rủi ro và quyết định kinh doanh dựa trên số liệu.”

2. TRÁCH NHIỆM CHÍNH

A. Quản trị hệ thống kế toán

• Tổ chức và kiểm soát toàn bộ hoạt động kế toán.
• Kiểm tra tính chính xác của chứng từ, sổ sách và báo cáo.
• Lập báo cáo tài chính, báo cáo quản trị định kỳ.
• Kiểm soát quy trình thu – chi – tạm ứng – hoàn ứng.
• Quản lý và phân công công việc cho bộ phận kế toán.

B. Thuế & tuân thủ

• Kiểm soát việc kê khai và quyết toán thuế.
• Đảm bảo doanh nghiệp tuân thủ quy định pháp luật.
• Phối hợp với cơ quan thuế, kiểm toán và các đơn vị tư vấn khi cần.
• Chủ động nhận diện và cảnh báo rủi ro thuế.

C. Quản trị dòng tiền

Đây là một trong những nhiệm vụ quan trọng nhất.

• Theo dõi dòng tiền vào – ra.
• Lập kế hoạch dòng tiền tuần/tháng/quý.
• Dự báo nhu cầu vốn.
• Kiểm soát các khoản chi lớn.
• Cảnh báo nguy cơ thiếu hụt dòng tiền.
• Đề xuất phương án tối ưu dòng tiền cho Ban Giám đốc.

D. Kiểm soát doanh thu & hoa hồng BĐS

• Kiểm soát doanh thu từ các dự án.
• Theo dõi tiền khách hàng thanh toán.
• Đối chiếu doanh thu với chủ đầu tư.
• Kiểm soát chính sách hoa hồng.
• Kiểm soát công nợ hoa hồng.
• Đảm bảo hoa hồng Sales được tính đúng, đủ và đúng thời hạn.
• Kiểm soát chi phí bán hàng và marketing.

E. Báo cáo quản trị cho Ban Giám đốc

Hàng tháng phải cung cấp tối thiểu:

• Doanh thu.
• Chi phí.
• Lợi nhuận.
• Công nợ phải thu.
• Công nợ phải trả.
• Dòng tiền.
• Hoa hồng phải trả.
• Chi phí nhân sự.
• Chi phí marketing.
• Ngân sách và thực tế.
• Các khoản bất thường/rủi ro.

Không chỉ đưa số liệu, mà phải đưa ra nhận định và cảnh báo.

Bắt buộc

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính.
• Có chứng chỉ Kế toán trưởng.
• Có tối thiểu 5–8 năm kinh nghiệm kế toán, trong đó có kinh nghiệm ở vị trí Kế toán trưởng/Kế toán trưởng chi nhánh hoặc tương đương.
• Ưu tiên ứng viên từng làm trong lĩnh vực bất động sản, xây dựng, phân phối BĐS, đầu tư.
• Am hiểu hệ thống thuế và pháp luật kế toán Việt Nam.
• Thành thạo Excel và phần mềm kế toán.
• Có khả năng xây dựng hệ thống báo cáo quản trị.

Ưu tiên cao

Ứng viên từng:

• Quản lý doanh nghiệp 30–100 nhân sự.
• Làm việc với ngân hàng.
• Quản lý dòng tiền lớn.
• Quản lý hoa hồng Sales BĐS.
• Làm việc với nhiều dự án.
• Xây dựng hệ thống kế toán từ đầu.

Quyền lợi ứng viên

• Lương 25.000.000 VNĐ tùy theo năng lực
• Lương thử việc 80%
• Chính sách thu nhập khác theo hiệu quả kinh doanh công ty.
• Đóng BHXH đầy đủ
• Thưởng lễ/Tết, tháng 13, phụ cấp trách nhiệm
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp – minh bạch – đề cao sự sáng tạo cá nhân.
• Cơ hội thăng tiến rõ ràng, lộ trình phát triển nghề nghiệp bài bản.
• Teambuilding, du lịch hàng năm đầy đủ.