• Salary

    Competitive

  • Job level

    Experienced (Non - Manager)

  • Deadline to apply

    15/03/2026

Benefits

  • Laptop
  • Insurance
  • Travel
  • Allowances
  • Employee Shuttle
  • Incentive bonus
  • Healthcare
  • Training Scheme
  • Salary review
  • Annual Leave

Job Description

Nhiệm vụ 1: Thiết kế hệ thống điện động lực.

  • Thu thập, phân tích yêu cầu khi nhận dữ liệu thiết thế.
  • Phối hợp với các phòng ban trao đổi đưa ra thiết kế phù hợp.
  • Thiết kế, tính toán lựa chọn thiết bị.
  • Bóc tách khối lượng vật tư thiết bị, lên dự toán cho các hạng mục.
  • Đệ trình bộ hồ sơ thiết kế kỹ thuật.

Nhiệm vụ 2: Giám sát thi công

  • Họp trao đổi với nhà thầu lập kế hoạch tiến độ công trường.
  • Kiểm tra số lượng và chất lượng vật tư tập kết tại công trường.
  • Xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình thi công.
  • Kiểm tra giám sát thi công tại công trường.
  • Theo dõi, phối hợp công việc với các nhà thầu khác.
  • Báo các các sự cố rủi ro ảnh hưởng đến chất lượng và tiến độ.
  • Thực hiện báo cáo công việc công trường

Nhiệm vụ 3: Kiểm tra đánh giá nghiệm thu dự án.

  • Kiểm tra đánh giá sai lệch giữa thực tế và thiết kế.
  • Đo đạt các thiết bị, kiểm tra hạng mục công việc đảm bảo an toàn điện và đáp ứng kỹ thuật.
  • Tổ chức đánh giá chất lượng công việc với sự tham gia của bộ phận tiếp nhận
  • Cập nhật bản vẽ hoàn công và bàn giao.

Nhiệm vụ 4: Hỗ trợ nhà máy.

  • Trao đổi nhà máy về vấn đề cần hỗ trợ/thực hiện.
  • Thông tin đến trưởng nhóm.
  • Phân tích và đưa ra giải pháp cùng thảo luận.
  • Theo dõi và phối hợp xử lý.

Job Requirement

  • Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Điện công nghiệp.
  • Có kinh nghiệm từ 1-2 năm kinh nghiệm hoặc sinh viên mới ra trường
  • Ham học hỏi, mở rộng, sẵn sàng lắng nghe
  • Kỹ năng mềm tốt, linh hoạt trong cách xử lý vấn đề
  • Chủ động trong công việc

Work location

Binh Duong
KCN Mỹ Phước 1 ,Bến Cát Bình Dương, Đường D18A, KCN, 1, Bến Cát, Bình Dương

More Information

  • Degree: Bachelor
  • Age: Unlimited
  • Salary: Competitive
Feedback