Kỹ Sư Phát Triển Phần Mềm (Mảng Mobie)

Công ty Cổ phần Công nghiệp Weldcom tuyển dụng 02 Kỹ sư phát triển phần mềm mảng Mobie làm việc tại Số 285A Ngô Gia Tự, Long Biên, Hà Nội như sau:

- Tham gia phân tích yêu cầu dự án, thiết kế kiến trúc và phát triển các tính năng phần mềm/ứng dụng di động (Mobile App) trên nền tảng iOS và Android theo kế hoạch.

- Viết mã nguồn (code) đảm bảo chất lượng, tối ưu hiệu suất, dễ bảo trì và tuân thủ các tiêu chuẩn coding bải bản của công ty.

- Phối hợp với đội ngũ Đảm bảo chất lượng (QA/QC) để kiểm thử, phát hiện và khắc phục các lỗi (bug) phần mềm.

- Tham gia nâng cấp, tối ưu hóa và bảo trì các hệ thống, sản phẩm phần mềm hiện có của công ty.

- Nghiên cứu, cập nhật các công nghệ mới để ứng dụng vào việc cải tiến sản phẩm và quy trình phát triển.

- Viết tài liệu kỹ thuật, tài liệu hướng dẫn hệ thống và báo cáo tiến độ công việc định kỳ cho Quản lý trực tiếp.

- Đã tham gia các dự án ERP, HRM, CRM hoặc Chuyển đổi số doanh nghiệp.

- Hiểu biết về quy trình phát triển phần mềm Agile/Scrum là lợi thế.

Chúng tôi cần bạn có những năng lực như sau:

- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành về Công nghệ thông tin 

- Kinh nghiệm từ 5 năm trở lên

- Độ tuổi từ 25 - 45 tuổi 

-Thành thạo một trong các ngôn ngữ/nền tảng: Native (Swift/Objective-C cho iOS; Kotlin/Java cho Android) hoặc Cross-platform (Flutter / React Native).

- Có kinh nghiệm làm việc với RESTful APIs, WebSockets để kết nối ứng dụng với hệ thống backend.

- Hiểu rõ về vòng đời ứng dụng (App Lifecycle), quản lý bộ nhớ và tối ưu hóa UI/UX trên các kích thước màn hình khác nhau.

- Có kinh nghiệm đẩy app lên chợ ứng dụng (Google Play / App Store) và quản lý các phiên bản cập nhật.

- Tư duy tốt, nhanh nhẹn, có khả năng nắm bắt vấn đề nhanh

- Có kinh nghiệm phát triển - triển khai dự án nội bộ

- Có kinh nghiệm sử dụng AI vào công việc

CHẾ ĐỘ CHÍNH SÁCH

• Thu nhập: 25 - 45 triêu đồng gồm Lương cơ bản+ phụ cấp + thưởng
• Được tiếp cận lộ trình đào tạo bài bản trong thời gian thử việc. Thời gian đào tạo được tính công tác phí, vẫn tính lương và thâm niên như bình thường.
• Được tham gia chính sách phát triển nhân sự ưu việt: được cấp quỹ đào tạo hàng năm để chủ động tham gia các khóa học ngoài, được tham gia chương trình đào tạo inhouse.
• Bảo hiểm xã hội đóng trên 100% lương.
• Các chế độ phép năm, lễ tết,… theo đúng 100% quy định của pháp luật lao động
• Các chế độ phúc lợi đầy đủ: Lễ tết hiếu hỉ được nhận tiền từ công đoàn, sinh nhật được nhận tiền mừng và quà tặng
• Chính sách cho con công đoàn viên
• Được làm việc trong một môi trường coi trọng người lao động, văn hóa doanh nghiệp rõ nét.
• Được hưởng chế độ khám sức khỏe hàng năm.
• Được đi du lịch nghỉ mát hàng năm cùng Công ty.
• Làm việc 5,5 ngày / tuần, nghỉ chiều thứ 7 và ngày chủ nhật