Kỹ Sư Triển Khai Dự Án & Giải Pháp (Project Engineer)

1. Tóm tắt công việc
Vị trí này chịu trách nhiệm chính trong việc triển khai lắp đặt các hệ thống máy móc thiết bị (PM) tại hiện trường, đồng thời đảm bảo vận hành kỹ thuật ổn định cho khách hàng. Ngoài chuyên môn kỹ thuật, ứng viên đóng vai trò là "mắt xích" quan trọng trong việc nắm bắt nhu cầu khách hàng, tư vấn giải pháp và hỗ trợ đội ngũ kinh doanh mở rộng thị phần.

2. Nhiệm vụ chính
- Triển khai Dự án & Kỹ thuật hiện trường
Trực tiếp thực hiện và giám sát quá trình lắp đặt, cấu hình và bàn giao máy móc thiết bị theo đúng tiến độ dự án.
Xử lý các sự cố kỹ thuật phát sinh tại hiện trường (troubleshooting) và bảo trì định kỳ.
Đảm bảo các tiêu chuẩn an toàn lao động và chất lượng kỹ thuật của công ty tại nhà máy khách hàng.
- Giao tiếp & Quản lý mối quan hệ
Làm việc trực tiếp với các cấp quản lý phía khách hàng (Quản lý sản xuất, Trưởng phòng kỹ thuật, Giám đốc nhà máy...) để báo cáo tiến độ và giải quyết vướng mắc.
Trình bày báo cáo kỹ thuật, giải trình phương án thi công một cách chuyên nghiệp và thuyết phục.
- Phát triển kinh doanh (Sales Support)
Quan sát, tìm hiểu tình hình vận hành thực tế tại nhà máy để nhận diện các "nút thắt" hoặc nhu cầu đầu tư mới của khách hàng.
Tư vấn giải pháp kỹ thuật bước đầu cho khách hàng dựa trên nhu cầu thực tế.
Cung cấp thông tin thị trường và phối hợp chặt chẽ với đội ngũ Kinh doanh (Sales) để xây dựng phương án chào hàng tối ưu.

• Số năm kinh nghiệm: Ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Kỹ sư hiện trường, Kỹ sư dự án).
• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành: Cơ khí, Cơ điện tử, Tự động hóa….
• Giao tiếp & Thuyết phục: Có khả năng nói chuyện tự tin, trình bày vấn đề logic trước cấp quản lý.
• Nhạy bén kinh doanh: Khả năng "nghe ngóng" và phân tích nhu cầu khách hàng (Business Mindset).
• Giải quyết vấn đề: Xử lý tình huống phát sinh tại hiện trường một cách linh hoạt và độc lập.
• Tiếng Anh: Khả năng đọc hiểu tài liệu kỹ thuật (Ưu tiên giao tiếp tốt để làm việc với thiết bị ngoại nhập).

QUYỀN LỢI CHẾ ĐỘ

• Thu nhập: Lương cơ bản 20 - 30 triêu đồng + phụ cấp + Thưởng
• Được tiếp cận lộ trình đào tạo bài bản trong thời gian thử việc. Thời gian đào tạo được tính công tác phí, vẫn tính lương và thâm niên như bình thường.
• Được tham gia chính sách phát triển nhân sự ưu việt: được cấp quỹ đào tạo hàng năm để chủ động tham gia các khóa học ngoài, được tham gia chương trình đào tạo inhouse.
• Bảo hiểm xã hội đóng trên 100% lương.
• Các chế độ phép năm, lễ tết,… theo đúng 100% quy định của pháp luật lao động
• Các chế độ phúc lợi đầy đủ: Lễ tết hiếu hỉ được nhận tiền từ công đoàn, sinh nhật được nhận tiền mừng và quà tặng
• Chính sách cho con công đoàn viên
• Được làm việc trong một môi trường coi trọng người lao động, văn hóa doanh nghiệp rõ nét.
• Được hưởng chế độ khám sức khỏe hàng năm.
• Được đi du lịch nghỉ mát hàng năm cùng Công ty.
• Làm việc 5,5 ngày / tuần, nghỉ chiều thứ 7 và ngày chủ nhật