(Leader Marketing Techinical (FB Ads)

CHẾ ĐỘ CHUNG:

• Lương cứng: 12.000.000 - 15.000.000 vnđ + hoa hồng cá nhân hàng tháng = thu nhập trung bình 18-28tr/tháng.
• Không áp doanh số cố định mà hưởng % hoa hồng theo doanh thu thực đạt.
• Chế độ chung: Thâm niên 500.000 vnđ/tháng/01 năm làm việc (Cộng thêm vào lương cứng hàng tháng) + Chuyên cần (200.000 vnđ/tháng(cộng thêm ngoài lương) + Thưởng theo thành tích đột xuất + Thưởng lễ/tết + Nghỉ phép năm + Teabreak tại văn phòng + Đồng phục + Đánh giá định kỳ/đột xuất theo hiệu suất công việc + Liên hoan các dịp/chương trình theo thực tế.
• Tham gia BHXH, BHYT, BHTN, các chế độ thai sản, ngày nghỉ… theo luật và quy định công ty.

TRÁCH NHIỆM CÔNG VIỆC

1. Trách nhiệm chuyên môn – Digital Technical – Phân tích dự liệu: 80% trách nhiệm

• Triển khai các chiến dịch quảng bá thương hiệu và sản phẩm của công ty trên kênh Facebook, nền tảng MXH.
• Quản trị hệ thống fanpage, tài khoản quảng cáo.
• Tối ưu các chiến dịch quảng cáo trên kênh online của công ty: Theo dõi chỉ số, báo cáo, tổng hợp dữ liệu & đề xuất các giải pháp tối ưu các hoạt động online.
• Có sẵn nguồn tài nguyên và phối hợp với các bộ phận content, media trong phòng marketing nhằm tối ưu nguồn tài nguyên cho các chương trình chạy Digital.
• Nghiên cứu thị trường, đối thủ để cập nhật cho vị trí quản lý trực tiếp và đề xuất các chương trình/ý tưởng liên quan.

2. Quản lí kế hoạch, công việc của nhóm 01 – 02 nhân viên: 10% trách nhiệm.

• Phân công công việc tới các thành viên trong nhóm: Các thị trường, sản phẩm, chiến dịch, thời gian làm việc.
• Phân tích được các chỉ số của các chỉ tiêu để đề xuất các giải pháp/phương án điều chỉnh.
• Tổng hợp báo cáo: Các báo cáo theo quy định và cơ chế bộ phận.

3. Phát triển nhân sự - đội nhóm – Tập trung nhiều vào nhân sự mới: 10% trách nhiệm.

• Phối hợp với bộ phận nhân sự: Tuyển dụng; Kế hoạch/chương trình đào tạo nhân sự mới về kỹ thuật triển khai, quy trình thực hiện công việc digital technical, hướng dẫn hội nhập với nhân sự mới,… .
• Đề xuất các chương trình, chế độ nhằm thúc đẩy nhân sự; Các nội dung đào tạo đề phát triển nhân sự nhóm.

Các nhiệm vụ khác liên quan đến phát triển bộ phận và theo định hướng của Giám đốc.

•  Tốt nghiệp cao đẳng các ngành liên quan hoặc có các khóa học liên quan.
• Có 02- 03 năm kinh nghiệm chuyên về Ads quảng cáo trên nền tảng MXH; Mạnh về thực chiến phân tích số liệu chuyển đổi và các ý tưởng để tăng tỷ lệ chuyển đổi
• - Ưu tiên ứng viên có giấy chứng nhận khóa học Digital marketing từ Google; Data Analysis; Chuyên về Facebook Ads; Có kiến thức Google Ads; Triển khai được landing page.
• Biết sử dụng công cụ phân tích số liệu online: Audience Insights, Meta Business Suite, Facebook Ads Manager.
• Phân tích các chỉ số: CTR, CPA, CPM.
• Có laptop để làm việc.