LEADER TUYỂN SINH

● Xây dựng và triển khai chiến lược tuyển sinh (B2B, B2C)

● Quản lý, điều hành và phát triển đội ngũ nhân sự tư vấn tuyển sinh

● Nghiên cứu và phân tích thị trường giáo dục

● Quản lý hệ thống khách hàng và quy trình tuyển sinh

● Phối hợp với phòng Marketing để triển khai các chiến dịch quảng bá tuyển sinh

● Tổ chức các sự kiện tuyển sinh và mở rộng mạng lưới đối tác

● Báo cáo và đánh giá hiệu quả tuyển sinh

● Mở rộng và kết nối mạng lưới đối tác.

● Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Marketing, Giáo dục hoặc các lĩnh vực liên quan.

● Kinh nghiệm: Ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển sinh, trong đó tối thiểu 1 năm ở vị trí quản lý.

● Kỹ năng lãnh đạo: Có khả năng xây dựng và phát triển đội ngũ mạnh mẽ, đào tạo và tạo động lực cho nhân viên.

● Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình: Khả năng đàm phán, thuyết phục và xây dựng mối quan hệ với khách hàng, đối tác.

● Khả năng phân tích thị trường: Am hiểu về thị trường giáo dục, hành vi khách hàng và chiến lược tiếp cận phù hợp.

● Tư duy chiến lược: Có khả năng xây dựng kế hoạch, tối ưu hóa quy trình làm việc để đạt hiệu suất cao.

● Sử dụng công nghệ: Thành thạo các phần mềm CRM, tin học văn phòng, các công cụ hỗ trợ tuyển sinh trực tuyến.

● Ưu tiên: Ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các trung tâm giáo dục luyện thi hoặc tổ chức giáo dục quốc tế.