Learning & Development Executive

Lập kế hoạch & ngân sách đào tạo:

• Phân tích nhu cầu đào tạo từ các phòng ban (Training Needs Analysis)

• Xây dựng kế hoạch đào tạo theo quý/năm

• Lập và kiểm soát ngân sách đào tạo

• Theo dõi tiến độ và điều chỉnh kế hoạch khi cần thiết

Quản lý & vận hành hệ thống E-learning:

• Quản lý và phát triển hệ thống LMS / nền tảng E-learning

• Tạo, cập nhật và quản trị khóa học online

• Theo dõi tiến độ học tập và tỷ lệ hoàn thành

• Tối ưu trải nghiệm học tập trên nền tảng số

Phát triển nội dung đào tạo:

• Thiết kế và soạn thảo tài liệu đào tạo (slide, tài liệu học, e-learning)

• Chuẩn hóa nội dung theo khung năng lực (competency framework)

• Cập nhật và cải tiến nội dung theo feedback và thay đổi tổ chức

Tổ chức & triển khai đào tạo:

• Lên kế hoạch tổ chức lớp học (online/offline)

• Quản lý đăng ký, danh sách học viên

• Điều phối lớp học: tài liệu, công cụ, logistics

• Phối hợp với giảng viên nội bộ hoặc bên ngoài

• Trực tiếp giảng dạy (nếu cần)

Đánh giá & cải tiến đào tạo:

• Thiết kế và triển khai khảo sát (survey) sau đào tạo

• Đánh giá hiệu quả đào tạo (trước – trong – sau)

• Phân tích dữ liệu học tập và mức độ áp dụng

• Đề xuất cải tiến chương trình đào tạo

• Báo cáo sau đào tạo

Thực hiện các công việc khác được giao

• Sinh năm: 1984-1985; 1992-1993; 2000-2001

• Tốt nghiệp Cao Đẳng/Đại Học các ngành Kinh tế, Ngoại ngữ, Sư phạm

• Ngoại ngữ: Đọc hiểu tiếng Anh tốt. Tin học văn phòng cơ bản

• Kinh nghiệm: Từ 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực giảng dạy, đào tạo. Đã từng xây dựng, triển khai đứng lớp, giảng dạy, đào tạo các kĩ năng mềm

• Kỹ năng đứng lớp, giảng dạy, thuyết phục

• Nhanh nhạy trong nắm bắt kiến thức mới, đặc biệt liên quan đến công nghệ, AI phục vụ cho công việc.

• Chủ động, tự học hỏi tốt

• Khiêm tốn, lắng nghe, năng lượng

• Ưu tiên ứng viên từng có kinh nghiệm triển khai hệ thống LMS