Logistics Sales Executive

• Proactively identify and develop potential clients in cross-border e-commerce logistics and traditional international logistics through various channels including but not limited to online platforms, phone calls, websites, and referrals.

• Provide services such as FBA first-leg sea freight, overseas warehouses, bonded warehouses in Vietnam, vessel booking, etc.

• Accurately understand, analyze, and summarize customer needs; promptly propose end-to-end e-commerce logistics solutions.

• Independently handle quotations, follow-ups, and client communications to achieve assigned sales targets.

• Conduct regular client visits and follow-ups, maintain long-term relationships, and deeply explore clients' subsequent business needs.

• Regularly report market trends and customer demand to supervisors, contributing to internal process optimization and improvement.

• Perform other tasks as assigned by supervisors.

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

• Chủ động tìm kiếm và phát triển khách hàng tiềm năng trong lĩnh vực logistics thương mại điện tử xuyên biên giới và logistics quốc tế truyền thống thông qua nhiều kênh như: internet, điện thoại, website, giới thiệu khách hàng ....

• Cung cấp các dịch vụ như: vẫn chuyển FBA đầu vào (đường biển), kho ngoại quan, kho overseas, kho bao thuế tại Việt Nam, đặt chỗ tàu (booking), vv.

• Nắm bắt chính xác và phân tích nhu cầu của khách hàng; kịp thời đề xuất giải pháp logistics tổng thể cho thương mại điện tử.

• Tự chủ thực hiện bảo giả, theo dõi và duy trì trao đổi với khách hàng, hoàn thành các chỉ tiêu kinh doanh do công ty đề ra.

• Thực hiện việc thăm hỏi, chăm sóc và duy trì mối quan hệ với khách hàng định kỳ, khai thác sâu các nhu cầu kinh doanh tiếp theo của khách hàng.

• Định kỳ báo cáo và phản hồi cho cấp trên về tình hình thị trường và nhu cầu khách hàng, góp phần cải tiến và tối ưu quy trình nội bộ.

• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên.

• Strong interest in the cross-border service industry, passion for sales, good logical thinking, and communication skills.
• Candidates with integrated marketing experience or team management capability are preferred.
• Highly motivated with a strong desire for success; responsible, execution-oriented, and appreciative.
• Prior experience in cross-border logistics is an advantage.
• Proactive, ambitious, and able to work under pressure.
• Able to communicate in English or Chinese.

Benefit:

• Salary range: 10-18 million VND, depending on ability.
• Social insurance, health insurance, and unemployment insurance, KPI bonus.
• Employees are entitled to 12 days of annual leave per year.
• Performance review, salary adjustment, and promotion opportunities conducted twice a year, in March and September.
• Participation in vibrant company events: team building, annual gala, etc
• Company provides computer, necessary software, and equipment.

Working Hours: Standard working schedule: Monday to Friday from 8:00 AM to 5:00 PM, with a 1.5-hour lunch break from 11:30 AM to 1:00 PM, and Saturday from 8:00 AM to 11:30 AM.

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

• Tiếng Trung giao tiếp cơ bản từ HSK4 trở lên.
• Có mong muốn phát triển trong ngành dịch vụ xuyên biên giới, yêu thích công việc kinh doanh, có tư duy logic, kỹ năng giao tiếp tốt.
• Ứng viên có kinh nghiệm marketing tổng hợp hoặc quản lý đội nhóm là một lợi thế.
• Có khát vọng thành công, tinh thần trách nhiệm cao, khả năng thực thi tốt, thái độ làm việc tích cực và biết trân trọng cơ hội.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực logistics xuyên biên giới.
• Chủ động, cầu tiến, chịu được áp lực công việc cao.
• Có khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh hoặc Trung.

Quyền Lợi:

• Mức lương từ 10 đến 18 triệu đồng, có thể trao đổi theo năng lực.
• Được đóng BHXH, BHYT, BHTN, Thường KPI.
• Nhân viên được hưởng 12 ngày nghỉ phép hàng năm.
• Thực hiện đảnh giá hiệu suất định kỳ 2 lần mỗi năm, làm cơ sở xem xét điều chính lương và cơ hội thăng chức vào tháng 3 và tháng 9 hàng năm.
• Tham gia các hoạt động tập thể sôi nổi của công ty như team building, gala cuối năm....
• Công ty trang bị máy tính, phần mềm và thiết bị cần thiết.

Thời Gian Làm Việc: Thời gian làm việc cố định từ thứ Hai đến thứ Sáu (8:00-17:00), nghỉ trưa 1 giờ 30 phút từ 11:30 đến 13:00, và làm việc sáng thứ Bảy (8:00 – 11:30)