1. Thực hiện chế độ – phúc lợi
Theo dõi và giải quyết các chế độ phúc lợi: ốm đau, thai sản, hiếu hỉ, sinh nhật, nghỉ phép…
2. Quản lý hợp đồng lao động & hồ sơ nhân sự
Soạn thảo, ký kết, gia hạn và thanh lý HĐLĐ.
Cập nhật dữ liệu nhân sự: biến động nhân sự, luân chuyển, thăng tiến…
3. BHXH – Thuế TNCN
Thực hiện thủ tục BHXH: báo tăng/giảm, ốm đau, thai sản, nghỉ việc.
Cập nhật sổ BHXH, thẻ BHYT, giải quyết vướng mắc phát sinh với cơ quan BHXH.
Phối hợp thực hiện quyết toán thuế TNCN hằng năm.
4. Hỗ trợ công tác lương thưởng (C&B)
Hỗ trợ chấm công, tổng hợp dữ liệu lương, KPI, phụ cấp.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành Nhân sự, Luật, Kinh tế, QTKD.
Kinh nghiệm 6 tháng – 2 năm ở vị trí C&B/HR là lợi thế; chấp nhận ứng viên mới nếu nhanh nhẹn.
Am hiểu Luật Lao động, BHXH, BHYT, Thuế TNCN.
Cẩn thận, nguyên tắc, bảo mật thông tin tốt.