Location

Hung Yen

  • Updated

    03/06/2025

  • Industry

    Maintenance

  • Job type

    Full Time

  • Salary

    Competitive

  • Experience

    3 - 5 Years

  • Job level

    Experienced (Non - Manager)

  • Deadline to apply

    03/07/2025

Benefits

    Job Description

    Hỗ trợ đạt được kết quả sản xuất hàng ngày thông qua:

    • Lên kế hoạch và lịch trình các nhiệm vụ bảo trì, quản lý việc thực hiện nhiệm vụ bảo trì thông qua cuộc họp hàng ngày của nhóm kỹ thuật
    • Xử lý sự cố và tiến hành phân tích sự cố để đạt được mục tiêu không có sự cố
    • Đánh giá và sửa các thẻ đỏ bất thường. Theo dõi với nhà cung cấp (PR/PO, vật liệu) để có kế hoạch sửa các thẻ đỏ
    • Có khả năng thực hiện Kaizen khu vực với đánh giá ý tưởng và hỗ trợ kỹ thuật

    Hỗ trợ chương trình bảo dưỡng nhà máy trên mọi lĩnh vực

    • Phối hợp xây dựng chiến lược bảo trì khu vực và kế hoạch bảo trì định kỳ
    • Phối hợp xây dựng chiến lược bảo trì khu vực và kế hoạch bảo trì định kỳ
    • Chuyển giao nhiệm vụ PM cho AM theo lộ trình AM/PM của trụ cột PM & trụ cột AM
    • Hỗ trợ phân tích và tối ưu chi phí M&R khi được giao
    • Hỗ trợ phân tích và tối ưu hóa hàng tồn kho phụ tùng khi được giao
    • Quản lý dữ liệu chính SAP PM được chỉ định

    Phối hợp duy trì và cải thiện An toàn và Chất lượng của tất cả các khu vực theo tiêu chuẩn HSE/Chất lượng được giao, khắc phục lỗi, cải tiến thiết kế và bảo trì định kỳ.

    Triển khai dự án (kiểm tra thiết kế, quản lý khởi động lắp đặt, TT&T, bảo trì sẵn sàng trước khi sản xuất hàng loạt) khi được giao.

    Có trình độ SME trong một số lĩnh vực và tiêu chuẩn của PM

    Job Requirement

    • Ít nhất 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương 
    • Bằng kỹ thuật điện/ tự động hóa cao đẳng trở lên 
    • Kỹ năng xử lý vấn đề 
    • Kỹ năng tự học 
    • Kỹ năng giao tiếp 

    Work location

    Hung Yen
    Đường Nguyễn Văn Linh, thị trấn Bần Yên Nhân, Thị xã Mỹ Hào, Tỉnh Hưng Yên, Việt Nam

    More Information

    • Degree: Bachelor
    • Age: Unlimited
    • Salary: Competitive
    Feedback