Nhân Sư Tổng Hợp (Tiếng Anh/Tiếng Trung)

• Giám sát toàn bộ hoạt động nhân sự tại khu vực được phân công, đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật và chính sách tập đoàn.
• Triển khai công tác tuyển dụng nhân sự quốc tế, đảm bảo kế hoạch nhân sự kịp thời và hiệu quả.
• Phối hợp tổ chức các chương trình đào tạo, phát triển năng lực và quản lý nhân tài cho nhân sự tại nước ngoài.
• Hỗ trợ triển khai hệ thống đánh giá hiệu suất làm việc (KPI / OKR) và các chính sách nhân sự trọng điểm.
• Quản lý quan hệ nhân viên, duy trì môi trường làm việc tích cực và văn hóa doanh nghiệp.
• Hiểu rõ luật lao động địa phương (đặc biệt tại Việt Nam) để đảm bảo tuân thủ và giảm thiểu rủi ro pháp lý.
• Là cầu nối giữa Ban Giám đốc quốc tế và văn phòng Việt Nam, tư vấn các giải pháp nhân sự chiến lược.

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Nhân sự, Luật, Quản trị hoặc Tâm lý học.
• Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng & đào tạo.
• Thành thạo tiếng Trung hoặc tiếng Anh (tương đương CET-6 hoặc IELTS 6.5+), có khả năng giao tiếp đa văn hóa.
• Ưu tiên ứng viên từng làm việc hoặc du học tại nước ngoài.
• Có kỹ năng giao tiếp, tư duy logic và khả năng làm việc độc lập tốt.
• Có tinh thần trách nhiệm cao, khả năng giải quyết vấn đề và chịu áp lực công việc.
• Thành thạo các phần mềm văn phòng và hệ thống quản trị nhân sự (HRIS).

QUYỀN LỢI

• Mức lương cạnh tranh dựa trên kinh nghiệm và hiệu suất làm việc.
• Gói phúc lợi toàn diện, bao gồm: Lương tháng 13, quà tặng ngày lễ – Tết, du lịch hằng năm, và các phúc lợi khác dành cho nhân viên.
• Đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật Việt Nam.
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm và các chương trình hỗ trợ sức khỏe – tinh thần.
• Cơ hội phát triển chuyên môn thông qua các khóa đào tạo và dự án nhân sự quốc tế.
• Môi trường làm việc hiện đại, đa văn hóa, với nhiều cơ hội phát triển và thăng tiến trong sự nghiệp.