Nhân Sự Tổng Hợp

Tuyển dụng & Phát triển Nhân sự:

• Tuyển dụng: Lập kế hoạch, đăng tin, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn và hoàn tất quy trình tiếp nhận nhân sự cho các vị trí từ khối văn phòng đến khối công trình (thiết kế, kiến trúc sư, thợ, công nhân...). Đây là một nhiệm vụ quan trọng, yêu cầu chủ động và am hiểu về thị trường nhân sự nội thất.
• Đào tạo hội nhập cho nhân sự mới.

Chế độ Phúc lợi & BHXH:

Thực hiện các thủ tục liên quan đến Bảo hiểm Xã hội (BHXH), Bảo hiểm Y tế (BHYT), Bảo hiểm Thất nghiệp (BHTN) (báo tăng/giảm, ốm đau, thai sản...) cho người lao động.

Quản lý và cập nhật hồ sơ, dữ liệu nhân sự một cách khoa học.

Hành chính & Quản lý Thời gian:

• Theo dõi, tổng hợp và chấm công chính xác cho toàn bộ nhân viên khối văn phòng và công trình, đảm bảo tính minh bạch, làm cơ sở cho việc tính lương.
• Quản lý, sắp xếp và lưu trữ hồ sơ, văn bản, ấn phẩm của công ty (hợp đồng, quyết định, công văn...) một cách khoa học, dễ tra cứu.

Tài chính Nội bộ:

• Kiểm soát Thu - Chi nội bộ: Thực hiện các công việc liên quan đến quản lý các khoản thu chi phát sinh hàng ngày của công ty (theo dõi quỹ tiền mặt, lập phiếu thu/chi, đối chiếu...) dưới sự chỉ đạo của cấp trên.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

• Có từ 02 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí Nhân sự Tổng hợp/HR Admin.
• Ưu tiên bắt buộc: Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Nội thất, Xây dựng, Thiết kế hoặc các ngành có tính chất công việc tương tự.
• Nắm vững Luật Lao động, các quy định về BHXH, và các nghiệp vụ Hành chính - Nhân sự.
• Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel) và kỹ năng sắp xếp, quản lý hồ sơ khoa học.
• Tính cách: Trung thực, cẩn thận, chi tiết, có tinh thần cầu tiến và chịu được áp lực công việc.

QUYỀN LỢI HẤP DẪN

• Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực
• Môi trường làm việc: Năng động, chuyên nghiệp, đề cao sự chủ động và sáng tạo. Đồng nghiệp thân thiện, sếp tâm lý, luôn tạo điều kiện phát triển.
• Cơ hội học hỏi sâu rộng về quy trình vận hành của một công ty nội thất chuyên nghiệp.
• Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo Luật Lao động (BHXH, BHYT, BHTN) và các chế độ đãi ngộ khác của công ty (thưởng lễ, Tết, lương tháng 13, du lịch/team building hàng năm...).