Nhân viên C&B

- Thực hiện thủ tục ký mới, tái ký, phụ lục HĐLĐ, ký cam kết bảo mật thông tin với người lao động.

- Cập nhật, theo dõi và quản lý dữ liệu, hồ sơ nhân sự file lưu trữ.

- Tổng hợp, theo dõi và chấm công hàng tháng: ngày công, làm thêm giờ, nghỉ phép, nghỉ ốm...

- Tính lương từ ngày 02 đến ngày 05 hàng tháng, trình duyệt bảng lương, thực hiện thanh toán lương.

- Thực hiện nghiệp vụ Thuế TNCN: Đăng ký MST, Mã số người phụ thuộc, Kê khai thuế

- Thực hiện nghiệp vụ BHXH: Báo tăng/giảm lao động. Nộp chế độ ốm đau, thai sản… theo dõi trả sổ BHXH, QĐ nghỉ việc cho NLĐ.

- Đăng ký BHTN, bảo hiểm sức khoẻ (BHSK) cho nhân viên chính thức.

- Thực hiện các chế độ phúc lợi và thanh toán chi phí liên quan cho CBNV.

- Phối hợp với Bộ phận Hành chính trong việc cấp phát đồng phục cho CBNV.

- Cập nhật chính sách, quy định mới của Nhà nước về lao động, tiền lương, thuế TNCN, BHXH.

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên, Ban Giám đốc.

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế, Luật lao động hoặc các ngành liên quan.

- Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ đào tạo về quản trị nhân sự.

- Nắm, hiểu luật lao động, luật BHXH, thuế TNCN và các chính sách lao động của Nhà nước.

- Có từ 03 năm kinh nghiệm ở vị trí C&B hoặc Nhân sự tổng hợp.

- Kỹ năng giao tiếp và trình bày tốt.

- Kỹ năng quản lý thời gian, làm việc nhóm hiệu quả.

- Kỹ năng giải quyết vấn đề.

- Sử dụng thành thạo Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint), ưu tiên ứng viên đã sử dụng phần mềm quản lý Base

- Tính cách: Chính trực, trung thực, cẩn trọng, có tinh thần trách nhiệm cao