Nhân viên C&B

1.Công tác chấm công – tính lương

• Theo dõi, tổng hợp và kiểm tra dữ liệu chấm công, ngày công, nghỉ phép, nghỉ lễ, tăng ca của CBCNV.
• Tổng hợp dữ liệu làm thêm giờ, phụ cấp, thưởng và các khoản khấu trừ hàng tháng.
• Thực hiện tính lương, kiểm tra bảng lương trước khi trình phê duyệt.
• Giải đáp các thắc mắc của người lao động liên quan đến lương, công, phép và chế độ.

2. Công tác BHXH, BHYT, BHTN

• Thực hiện các thủ tục báo tăng, báo giảm, điều chỉnh thông tin BHXH cho người lao động.
• Theo dõi quá trình tham gia BHXH, BHYT, BHTN của CBCNV.
• Thực hiện hồ sơ, thủ tục liên quan đến các chế độ BHXH theo quy định.
• Phối hợp xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến bảo hiểm.

3. Công tác chế độ – phúc lợi

• Theo dõi và thực hiện các chế độ, chính sách dành cho người lao động.
• Thực hiện các thủ tục liên quan đến nghỉ phép, nghỉ lễ, nghỉ ốm, thai sản và các chế độ khác.
• Phối hợp thực hiện các chính sách phúc lợi, thưởng, lễ Tết, tháng 13 của Công ty.

4. Báo cáo & công việc khác

• Lập các báo cáo định kỳ về nhân sự, chấm công, tiền lương và bảo hiểm.
• Kiểm tra, đối chiếu số liệu C&B nhằm đảm bảo tính chính xác.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng bộ phận/Quản lý.

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, kế toán - kiểm toán, QTKD, thống kê, luật hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Thành thạo Excel, Word, có khả năng xử lý và tổng hợp số liệu tốt.
• Có kinh nghiệm ở vị trí C&B/tiền lương – bảo hiểm là lợi thế.
• Cẩn thận, trung thực, trách nhiệm và bảo mật thông tin.
• Có khả năng phối hợp với các bộ phận và xử lý công việc đúng thời hạn.