Nhân viên Đào tạo và Phát triển L&D (Sản xuất - Đa ngành)

- Tham gia phân tích nhu cầu, lên kế hoạch đào tạo. Thiết kế chương trình:
+ Biên soạn tài liệu đào tạo, giáo trình cho các khóa kỹ năng bán hàng, kiến thức sản phẩm dinh dưỡng, văn hóa doanh nghiệp, tâm lý, kiến thức nền tảng về AI.
+ Số hóa các bài giảng và cập nhật thường xuyên lên hệ thống LMS của công ty.

- Trực tiếp đứng lớp:
+ Giảng dạy các khóa hội nhập cho nhân viên mới và các kỹ năng cơ bản (tập trung chủ yếu vào kỹ năng mềm).
+ Kết nối và điều phối các buổi đào tạo thuê ngoài (External training).

- Tham gia đánh giá, lựa chọn, làm việc cùng chuyên gia tư vấn, các tổ chức đào tạo để triển khai các chương trình đào tạo cho nhân viên.

- Tham gia thiết kế, xây dựng, trực tiếp triển khai, điều phối và kết nối các bộ phận cùng thực hiện các khóa đào tạo nội bộ và bên ngoài.

- Phối hợp với các phòng ban để tiếp nhận thông tin về đặc điểm công việc và tiêu chí đánh giá nhân viên; trực tiếp triển khai bộ tiêu chuẩn đánh giá nhân viên đã được phê duyệt.

- Đánh giá sau đào tạo: Theo dõi hiệu quả ứng dụng sau khóa học, báo cáo và đề xuất giải pháp nhằm nâng cao hiệu suất làm việc của nhân viên.

- Tham gia truyền tải các chính sách, chế độ, thông tin, văn hóa công ty đến toàn thể nhân viên nhằm giúp toàn thể nhân viên hiểu đúng thông điệp của Ban Lãnh đạo.

- Tham gia xây dựng tiêu chí đánh giá hiệu quả của các hoạt động Khối - Phòng - Ban.

-       Tốt nghiệp Đại học, Cao Đẳng các chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị nhân sự, Văn hóa, Báo chí, Truyền thông, Marketing, Quan hệ công chúng … hoặc các ngành có liên quan.

-       Có kinh nghiệm từ 2 năm trở lên trong lĩnh vực nhân sự phụ trách tổ chức đào tạo; có hiểu biết sâu về lĩnh vực nhân sự.

-       Kỹ năng thuyết trình và truyền cảm hứng tốt.

-       Tư duy logic và khả năng lập kế hoạch.

-       Có kỹ năng viết báo, viết tin cổ động tốt; có khả năng sáng tạo, nhiều ý tưởng cho hoạt động lan tỏa giá trị và lan tỏa tri thức;

-       Sử dụng thành thạo các ứng dụng mạng internet và Microsoft Office. Kỹ năng sử dụng dữ liệu (Data Analytics) để đánh giá hiệu quả học tập và tối ưu chương trình đào tạo