Nhân viên Đào Tạo

1. Căn cứ theo chiến lược phát triển của công ty và nhu cầu của phòng ban, thiết lập kế hoạch đào tạo năm.

2. Quản lý và phân tích các phương pháp đào tạo hiệu quả cho từng nhóm đối tượng.

3. Đảm bảo các khóa huấn luyện được tiến hành đúng và đủ theo yêu cầu của Luật và Khách hàng.

4. Đảm bảo các báo cáo liên quan được thực hiện đầy đủ.

5. Làm giấy tờ thanh toán chi phí cho các khóa đào tạo.

6. Chấm điểm, nhập data huấn luyện cho tất các khóa đào tạo trong và ngoài công ty.

7. Trình ký hồ sơ, báo cáo huấn luyện của tất cả các khóa huấn luyện theo đúng quy trình.

8. Thống kê và quản lý chi phí huấn luyện, bằng cấp.

9. Lưu trữ hồ sơ, tài liệu, bằng cấp.

10. Dự trù và kiểm soát chi phí huấn luyện năm.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên với các chuyên ngành: Quản trị nguồn nhân lực, Luật, Quản trị doanh nghiệp, Kinh tế, Ngoại ngữ,...
- Sử dụng tốt tiếng Hoa ( Nghe/ Nói/ Đọc/ Viết)
- Yêu thích và có định hướng phát triển công việc nhân sự.
- Kỹ năng giao tiếp tốt.
- Kỹ năng thương lượng, đàm phán.
- Có thể làm việc dưới áp lực cao.