I. Kiểm tra và giám sát vận hành
Giám sát việc tuân thủ quy trình vận hành tại hệ thống nhà thuốc thông qua camera và kiểm tra thực tế.
Kiểm tra việc thực hiện các quy định, tiêu chuẩn dịch vụ và tác phong làm việc tại cửa hàng.
Phát hiện các sai lệch trong quá trình vận hành và đề xuất biện pháp khắc phục.
II. Kiểm soát rủi ro và thất thoát
Theo dõi, phát hiện các rủi ro liên quan đến hàng hóa, tài sản, tiền mặt và quy trình vận hành.
Kiểm tra, đối chiếu các dữ liệu liên quan đến tồn kho, giao dịch và hoạt động cửa hàng khi cần thiết.
Đề xuất các giải pháp nhằm giảm thiểu thất thoát và nâng cao hiệu quả kiểm soát.
III. Kiểm tra chất lượng dịch vụ và trải nghiệm khách hàng
Đánh giá việc tuân thủ quy trình bán hàng, tư vấn và chăm sóc khách hàng.
Kiểm tra việc xử lý khiếu nại, phản hồi khách hàng tại cửa hàng.
Đề xuất các giải pháp nâng cao chất lượng dịch vụ và trải nghiệm khách hàng.
IV. Phối hợp cải tiến vận hành
Phối hợp với các phòng ban và cửa hàng trong việc khắc phục các vấn đề được phát hiện.
Theo dõi kết quả cải thiện sau kiểm tra và đánh giá hiệu quả thực hiện.
Đề xuất các giải pháp nâng cao chất lượng vận hành, giảm rủi ro và tối ưu trải nghiệm khách hàng.
V. Yêu cầu
VI. Quyền lợi
Thu nhập trung bình: 10.500.000 – 14.000.000đ / tháng
Lương cứng: 10.000.000 – 12.000.000đ / tháng
Thưởng KPI: 1.500.000 – 6.000.000đ / quý
Nghỉ phép 12 ngày có lương, BHXH, lương tháng 13
Vouchers chăm sóc sức khỏe trên app Medigo 600.000đ / năm
Teambuilding / du lịch ít nhất 1 lần / năm
Tham gia CLB thể thao (Cầu Lông, Pickeball,...)
Thưởng lễ, tết, chế độ ma chay, hiếu, hỉ, sinh nhật
Môi trường làm việc trẻ, tốc độ cao
Được cung cấp máy móc trang thiết bị làm việc đầy đủ hoặc có chính sách khấu hao