NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ (C&B)

1. Công tác Chấm công - Lương thưởng
• Tổng hợp chấm công, phép năm, tăng ca.
• Tính lương, phụ cấp, hoa hồng, KPI theo chính sách công ty.
• Lập bảng lương, bảng kê chi tiết và thực hiện thanh toán lương đúng hạn.
• Báo cáo lương cho Ban giám đốc theo tháng/quý/năm.
• Thực hiện thủ tục tham gia, báo tăng/giảm và đối chiếu BHXH, BHYT, BHTN.
• Thực hiện kê khai và quyết toán thuế TNCN tháng/quý/năm.
• Theo dõi hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng liên quan đến lương thưởng.
• Giải đáp thắc mắc của nhân viên về lương, bảo hiểm, thuế.

2. Công tác thuế & pháp lý lao động
• Thực hiện bảng lương thuế, khai báo thuế.
• Thực hiện đăng ký MST cá nhân cho nhân viên.
• Lập hồ sơ quyết toán thuế TNCN năm.
• Cập nhật quy định mới về Luật Lao động, BHXH, thuế TNCN.
• Lưu trữ hồ sơ lao động theo đúng quy định pháp luật.

3. Hành chính nhân sự khác
• Soạn thảo hợp đồng, quyết định, thông báo nhân sự.
• Quản lý hồ sơ nhân viên.
• Hỗ trợ các công việc hành chính nội bộ theo phân công.

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành: Quản trị nhân lực, Hành chính, Luật, Kinh tế hoặc liên quan.
• Có từ 2–3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương quy mô nhân sự 100 trở lên.
• Am hiểu Luật Lao động, BHXH, thuế TNCN và các quy định liên quan.
• Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống, sắp xếp công việc tốt.
• Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Email).
• Chủ động, trách nhiệm, chịu được áp lực công việc.