Nhân viên Hành chính Nhân sự (C&B)

• Quản lý hồ sơ nhân sự, dữ liệu lao động; đảm bảo bảo mật thông tin.
• Theo dõi, giám sát việc tuân thủ nội quy, quy chế, văn hóa doanh nghiệp.
• Tổ chức hoạt động nội bộ, truyền thông nội bộ, gắn kết nhân viên.
• Tiếp nhận và giải quyết khiếu nại, thắc mắc, nguyện vọng của người lao động.
• Soạn thảo, quản lý hồ sơ: tiếp nhận, điều chuyển, khen thưởng, kỷ luật, chấm dứt HĐLĐ.
• Quản lý trang thiết bị làm việc, điều kiện làm việc cho nhân viên.
• Phối hợp đánh giá nhân sự định kỳ (quý/năm).
• Hướng dẫn quy trình, quy định, phần mềm nội bộ cho nhân viên.
• Tổng hợp, báo cáo biến động nhân sự định kỳ.
• Chấm công, quản lý phép năm, tăng ca, giờ làm việc.
• Tính lương, thưởng, phụ cấp và các chế độ phúc lợi theo quy định.
• Quản lý hồ sơ lương, quyết định tăng lương, khen thưởng, kỷ luật.
• Thực hiện BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN cho người lao động.
• Lập báo cáo lương và chi phí phúc lợi định kỳ.
• Cập nhật quy định pháp luật liên quan lao động – tiền lương – phúc lợi.
• Giải quyết khiếu nại về lương, chế độ trong phạm vi phụ trách.
• Thực hiện các chế độ phúc lợi: hiếu hỉ, sinh nhật, khen thưởng… theo quy định.
• Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Trưởng phòng Hành chính Nhân sự.

Chế độ phúc lợi:

• Thu nhập: 12.000.000 – 15.000.000 đồng/tháng.
• Chế độ xét tăng lương định kỳ dựa trên hiệu quả công việc.
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Thưởng Lễ, Tết, du lịch hằng năm, khám sức khỏe định kỳ.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, được trang bị đầy đủ.

• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành liên quan.
• Kinh nghiệm tối thiểu từ 2 năm ở vị trí tương đương.
• Nắm vững nghiệp vụ HCNS, luật lao động, BHXH, thuế TNCN.
• Giao tiếp, đàm phán, truyền đạt tốt.
• Quản trị dữ liệu và sử dụng phần mềm văn phòng.
• Trung thực, trách nhiệm, cẩn thận.
• Chủ động, nhiệt tình, nhạy bén trong công việc.