Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự - Đi làm ngay (Nữ)

1. Về công tác Nhân sự (HR):

Tuyển dụng & Onboarding:

- Hỗ trợ lập kế hoạch và tổ chức tuyển dụng đáp ứng nhu cầu nhân sự của các phòng ban.

- Thực hiện quy trình tuyển dụng (đăng tin, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn, gửi thông báo).

- Phối hợp tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.

- Cập nhật và quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên, hồ sơ nhân viên.

- Xây dựng ngân sách tuyển dụng.

- Xây dựng thương hiệu tuyển dụng trên các nền tảng tuyển dụng, Facebook, Tiktok, Linkedin...

2. Về công tác Hành chính (Admin):

- Quản lý cơ sở vật chất & Tài sản công ty;

- Hỗ trợ công tác & Sự kiện:

- Báo cáo công việc và thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng và Ban Giám đốc.

3. Hỗ trợ truyền thông nội bộ, đào tạo và một số công việc khác theo yêu cầu của Quản lý...

- Tối thiểu 1-2 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương.

-  Có kiến thức cơ bản về Luật Lao động, Bảo hiểm xã hội.

·       Kỹ năng:

-  Kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề và làm việc nhóm tốt.

-  Kỹ năng tổ chức, quản lý thời gian và sắp xếp công việc hiệu quả.

- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).

 Phẩm chất:

- Trung thực, cẩn thận, chi tiết và có trách nhiệm cao trong công việc.

- Năng động, nhiệt tình, chủ động và có tinh thần cầu tiến.

- Tinh thần học hỏi, sẵn sàng tiếp thu góp ý để hoàn thiện bản thân.