- Thực hiện công tác tuyển dụng: Tìm kiếm các nguồn tuyển dụng và đề xuất các gói tuyển dụng phù hợp, sàng lọc hồ sơ nhân sự, theo dõi biến động nhân sự. Đảm bảo nguồn nhân sự công ty ổn định.
- Hỗ trợ công tác tính lương như chấm công, theo dõi phép năm,...
- Thực hiện các công tác quản lý nhân sự: Soạn thảo các văn bản liên quan đến nhân sự (HĐLĐ, Quyết định,…), quản lý hồ sơ nhân viên, quản lý hợp đồng mua bán, giải đáp các chế độ chính sách với người lao động.
- Soạn thảo, phát hành và lưu trữ các văn bản hành chính (Thông báo, quyết định, đề xuất,…).
- Quản lý tài sản, trang thiết bị của công ty.
- Các công việc phát sinh khác theo sự chỉ đạo của Phòng Ban và BGĐ công ty.
- Chấp nhận chưa có kinh nghiệm, hỗ trợ đào tạo công việc
- Chấp nhận sinh viên vừa tốt nghiệp
- Có khả năng nhìn nhận, đánh giá con người, có đầu óc sắp xếp, tư duy tổ chức và điều hành công việc.
- Quan điểm công việc rõ ràng, làm việc nhiệt tình, trách nhiệm.
- Mong muốn có công việc ổn định, lâu dài.
- Thưởng Doanh số khối văn phòng
- Tham gia các hoạt động hàng năm: Tân niên, tất niên, du lịch,…
- Chế độ xét tăng lương hàng năm, đào tạo nội bộ.
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ khác theo Quy định nhà nước