Benefits

Job Description

Phụ trách công tác tuyển dụng nhân sự cho Công ty theo định biên và nhu cầu thực tế.
Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, xây dựng kế hoạch và theo dõi tiến độ tuyển dụng.
Đăng tin tuyển dụng trên các kênh: CareerViet, TopCV, Facebook, Zalo, các group việc làm…
Chủ động tìm kiếm, tạo nguồn và thu hút ứng viên phù hợp.
Sàng lọc CV, liên hệ ứng viên, phỏng vấn và đánh giá ứng viên theo yêu cầu từng vị trí.
Phối hợp với các Trưởng bộ phận tổ chức phỏng vấn và đưa ra đề xuất tuyển dụng.
Theo dõi quá trình nhận việc, thử việc và tỷ lệ pass thử việc của nhân sự.
Quản lý data ứng viên và xây dựng nguồn ứng viên tiềm năng cho các vị trí thường xuyên tuyển dụng.
Thực hiện báo cáo tuyển dụng định kỳ: số lượng cần tuyển, số CV, phỏng vấn, nhận việc, tỷ lệ đáp ứng…
Tham gia xây dựng hình ảnh tuyển dụng và các hoạt động Employer Branding.
Hỗ trợ các công việc Hành chính Nhân sự khác theo phân công.

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quan.
Có từ 1 năm kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển mass, nhân viên kinh doanh, kỹ thuật, lao động phổ thông.
Có khả năng khai thác nhiều nguồn tuyển dụng và chủ động tìm kiếm ứng viên.
Kỹ năng phỏng vấn, giao tiếp và đánh giá ứng viên tốt.
Nhanh nhẹn, chủ động, chịu được áp lực về KPI và tiến độ tuyển dụng.
Có tinh thần trách nhiệm, khả năng phối hợp tốt với các phòng ban.