Benefits

Job Description

Tuyển dụng 60%: Lập kế hoạch và thực hiện quy trình tuyển dụng (đăng tuyển, lọc hồ sơ, phỏng vấn, lưu trữ dữ liệu).
Hành chính 40%:
Tiếp đón & Đào tạo: Làm thủ tục tiếp đón, đào tạo nội quy và hỗ trợ nhân viên mới hòa nhập môi trường.
Theo dõi thử việc: Theo dõi, hướng dẫn và thực hiện quy trình đánh giá kết quả thử việc.
Thương hiệu tuyển dụng: Xây dựng, phát triển truyền thông tuyển dụng (online & offline),tìm kiếm và duy trì nguồn ứng viên tiềm năng.
Xây dựng hệ thống: Phối hợp với các phòng ban xây dựng JD, tiêu chí tuyển dụng, bài test chuyên môn.
Báo cáo: Tổng hợp báo cáo hiệu quả tuyển dụng; đề xuất với Trưởng phòng về ngân sách, kế hoạch và quy trình.
Có khả năng tổ chức sự kiện, các hoạt động kết nối (Sinh nhật, lễ tết, trung thu, team building)
Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng phòng.

Trình độ: Cao đẳng trở lên (Ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân lực, QTKD, Luật). Có ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm tương đương
Kỹ năng: Phỏng vấn, đánh giá ứng viên, giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt.
Tố chất: Nhanh nhẹn, linh hoạt, nhạy bén và có trách nhiệm cao.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các mô hình Tập đoàn/ Đa công ty (từ 2–3 công ty con) với quy mô nhiều chi nhánh/ vùng miền, tuyển dụng đa ngành nghề hoạt động trong các lĩnh vực: Kinh doanh, Sản xuất, Vận tải, Bán lẻ.
Thành thạo Tin học văn phòng

Ho Chi Minh

19A Đường Mai Chí Thọ, An Khánh, Hồ Chí Minh