Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp

Job Description

NHIỆM VỤ/ DUTIES

Tính lương, thưởng, bảo hiểm các chế độ cho CBNV trong công ty

- Tham gia xây dựng, cập nhật hệ thống mô tả công việc của từng vị trí trong Công ty, đồng thời tuyển dụng nhân sự, tiếp nhận nhân sự mới

- Thực hiện công tác quản lý giám sát lao động và quan hệ lao động nội bộ

- Thực hiện các thủ tục liên quan đến chế độ chính sách cho người lao động như BHXH, BHYT, BHTN

- Quản lý hồ sơ nhân viên, phát hành các quyết định bổ nhiệm, miễn nhiệm, thông báo….

- Quản lý hệ thống các quy trình, biểu mẫu áp dụng trong công ty, cập nhật khi có sự thay đổi.

- Thực hiện các thủ tục liên quan đến giấy phép hoạt động của công ty khi có sự thay đổi.

- Thực hiện các thủ tục hành chính liên quan đến nhân viên nước ngoài (xuất nhập cảnh và giấy phép lao động);

- Tham mưu cho Ban giám đốc về các chiến lược quản lý nhân sự và hệ thống đánh giá nhân viên

- Phối hợp với các trưởng bộ phận xây dựng bảng đánh giá và đánh giá nhân viên hàng năm

- Cập nhật kịp thời sự thay đổi của các Luật áp dụng liên quan như Luật lao động, luật BHXH, Luật liên quan đến người lao động nước ngoài….

- Thực hiện các công việc hành chính, quản lý văn phòng, văn thư lưu trữ….

- Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu và chỉ đạo của ban giám đốc.

Job Requirement

YÊU CẦU CÔNG VIỆC – JOB REQUIREMENTS

- Nữ: Có thể giao tiếp và làm việc bằng tiếng anh

- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành quản trị nhân sự hoặc các chuyên ngành liên quan

- Kinh nghiệm ít nhất 3 năm ở vị trí nhân sự

- Cẩn thận, trung thực và quan tâm tới chi tiết

- Khả năng học hỏi nhanh và sẵn sàng tiếp thu các kiến thức, khái niệm mới, khả năng giải quyết vấn đề nhanh trong phạm vi công việc được giao.

OTHER REQUESTS

- Các báo cáo, số liệu phải chính xác và đúng thời hạn/ Reports must be accurate and timely

- Thực hiện tốt các công việc được giao/ Accomplish assigned tasks