Nhân viên hành chính nhân sự

Tiếp nhận và phân tích nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban.

Đăng tin tuyển dụng trên các nền tảng phù hợp, tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ ứng viên.

Chủ động tìm kiếm ứng viên qua các kênh như LinkedIn, Facebook, networking,…

Liên hệ, sắp xếp lịch phỏng vấn và tham gia đánh giá ứng viên.

Hỗ trợ quá trình onboarding giúp nhân sự mới hòa nhập với công ty.

Theo dõi và báo cáo kết quả tuyển dụng định kỳ.

Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng (ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng số lượng lớn).

Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng thương lượng và đàm phán.

Tư duy linh hoạt, khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.

Thành thạo tin học văn phòng (Excel, Word, PowerPoint).