Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

Thực thi Tuyển dụng (Trọng tâm):

· Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ dự án, đăng tuyển trên các kênh (Facebook, LinkedIn, TopCV, Vietnamworks...).

· Chủ động tìm kiếm, săn đầu người (Headhunt) đối với các vị trí then chốt của dự án.

· Sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên và sắp xếp lịch phỏng vấn.

· Trực tiếp tham gia phỏng vấn sơ loại và đánh giá thái độ, kỹ năng cơ bản của ứng viên.

Quản lý dữ liệu ứng viên:

· Xây dựng và quản lý nguồn dữ liệu ứng viên (Talent Pool) để dự phòng cho các giai đoạn tiếp theo của dự án.

· Báo cáo tiến độ tuyển dụng hàng ngày/tuần cho Trưởng phòng Nhân sự.

Hỗ trợ Onboarding (Tiếp nhận nhân sự mới):

· Chuẩn bị hợp đồng thử việc, hướng dẫn ứng viên hoàn thiện hồ sơ nhận việc.

· Phối hợp tổ chức các buổi đào tạo hội nhập cho nhân sự mới tại dự án.

Hành chính dự án:

· Hỗ trợ quản lý chấm công, cấp phát đồng phục/thẻ tên cho nhân sự dự án.

· Giải quyết các thắc mắc cơ bản của nhân viên mới về chính sách công ty.

· Độ tuổi: 25- 27 tuổi Giới tính: Nữ

· Học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành liên quan

· Kinh nghiệm: Ưu tiên có kinh nghiệm 1 năm ở vị trí nhân sự, tuyển dụng

· Thái độ: Nhiệt tình, cẩn thận, chịu khó và có tinh thần hỗ trợ

· Trung thực và có đạo đức nghề nghiệp

Quyền lợi được hưởng:

• Mức lương: 8-10 triệu
• Bảo hiểm: Đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật.
• Thưởng: Các ngày lễ, Tết theo quy định của công ty.
• Phát triển: Cơ hội thăng tiến và lộ trình nghề nghiệp rõ ràng.
• Môi trường: Làm việc chuyên nghiệp, năng động, trẻ trung.
• Đào tạo: Được tham gia các khóa đào tạo định kỳ, đào tạo nâng cao nghiệp vụ chuyên sâu.
• Phúc lợi: Các chế độ khác theo quy định riêng của công ty.