Nhân viên hành chính nhân sự

Tuyển dụng (70%)

• Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng cho khối nhà hàng theo nhu cầu thực tế (Bếp, Phục vụ, Bar, Thu ngân, Tạp vụ…).

• Chủ động tìm kiếm, mở rộng nguồn ứng viên qua jobsite, mạng xã hội, group F&B, trường nghề, giới thiệu nội bộ…

• Sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, sắp xếp phỏng vấn và phối hợp quản lý chuyên môn đánh giá ứng viên.

• Quản lý data ứng viên, xây dựng và duy trì “talent pool” phục vụ nhu cầu tuyển gấp hoặc mở mới chi nhánh.

• Triển khai truyền thông tuyển dụng, xây dựng thương hiệu tuyển dụng cho hệ thống nhà hàng.

• Theo dõi, hỗ trợ nhân sự mới trong giai đoạn thử việc nhằm giảm tỷ lệ nghỉ việc sớm.

Hành chính (30%)

• Quản lý và cấp phát văn phòng phẩm, đồng phục, công cụ dụng cụ theo nhu cầu các bộ phận nhà hàng.

• Hỗ trợ tổ chức, điều phối các hoạt động nội bộ (teambuilding, sinh nhật, lễ Tết, khen thưởng…) và sự kiện công ty, góp phần xây dựng văn hóa doanh nghiệp.

• Thực hiện các công việc khác theo phân công của Lãnh đạo.

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.

• Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở mảng Hành chính – Tuyển dụng, ưu tiên từng làm trong lĩnh vực F&B/chuỗi nhà hàng.

• Nhanh nhẹn, chủ động, có tinh thần trách nhiệm và khả năng làm việc dưới áp lực cao.

• Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel…); biết sử dụng các nền tảng tuyển dụng, mạng xã hội là lợi thế.