Benefits

Job Description

Mô tả công việc:

Tiếp nhận, phân loại, sắp xếp và lưu trữ hồ sơ, tài liệu liên quan đến nhân sự và hành chính.
Soạn thảo, ban hành và quản lý các văn bản, thông báo, quyết định liên quan đến hoạt động hành chính nhân sự.
Thực hiện các thủ tục tuyển dụng, bao gồm đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và hỗ trợ onboarding.
Theo dõi và quản lý chấm công, tính lương, BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ phúc lợi khác cho nhân viên.
Hỗ trợ tổ chức các sự kiện nội bộ, hoạt động văn hóa, teambuilding và các hoạt động khác của công ty.
Quản lý cơ sở vật chất, trang thiết bị, văn phòng phẩm và các vật dụng khác phục vụ hoạt động của công ty.
Tiếp đón khách hàng, đối tác và giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến hành chính.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

Yêu cầu ứng viên:

Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị văn phòng hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực hành chính nhân sự.
Am hiểu các quy định của pháp luật về lao động, bảo hiểm và các chế độ phúc lợi khác.
Kỹ năng giao tiếp, ứng xử tốt, có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Có khả năng quản lý thời gian và sắp xếp công việc hiệu quả.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm quản lý nhân sự.

Quyền lợi:

Mức lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN).
Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định