Nhân viên hành chính nhân sự

1. Công việc nhân sự

• Thực hiện công tác tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, liên hệ và sắp xếp lịch phỏng vấn.
• Tiếp nhận và hướng dẫn nhân viên mới làm thủ tục nhận việc.
• Soạn thảo, quản lý và lưu trữ hồ sơ lao động, hợp đồng lao động và các văn bản liên quan.
• Theo dõi biến động nhân sự: tiếp nhận, điều chuyển, nghỉ việc.
• Chấm công, theo dõi nghỉ phép, tăng ca và tổng hợp dữ liệu tính lương.
• Thực hiện các thủ tục liên quan đến bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và chế độ cho người lao động.
• Hỗ trợ giải quyết các vấn đề về quan hệ lao động theo quy định của công ty và pháp luật.

2. Công việc hành chính

• Quản lý văn thư, công văn đi - đến, lưu trữ hồ sơ và tài liệu.
• Quản lý và cấp phát văn phòng phẩm, trang thiết bị làm việc.
• Theo dõi, quản lý tài sản, con dấu và các giấy tờ hành chính của công ty.
• Tổ chức các cuộc họp, sự kiện nội bộ, sinh nhật, đào tạo và các hoạt động gắn kết nhân viên.
• Làm việc với các nhà cung cấp dịch vụ hành chính khi cần.

3. Báo cáo

• Lập các báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự, tuyển dụng và hành chính.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban lãnh đạo.

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan lĩnh vực du lịch. 
• Có kinh nghiệm từ 01 năm trở lên ở vị trí tương đương là một lợi thế.
• Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel).
• Có kỹ năng giao tiếp, sắp xếp công việc và quản lý hồ sơ tốt.
• Cẩn thận, trung thực, trách nhiệm và có tinh thần hỗ trợ đồng đội.