Benefits

Job Description

Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng các vị trí theo yêu cầu các phòng ban: đăng tin, sàng lọc CV, sắp xếp phỏng vấn, kiểm tra tham chiếu.
Tổ chức onboarding cho nhân viên mới: hợp đồng thử việc, hợp đồng lao động, sổ tay nhân viên, đào tạo nội quy.
Theo dõi chấm công, ngày phép, công tác, OT; tính lương và các khoản phụ cấp hằng tháng.
Thực hiện thủ tục BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN cho nhân viên (báo tăng – báo giảm – chốt sổ).
Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, quyết định bổ nhiệm, khen thưởng, kỷ luật.
Xây dựng và cập nhật quy chế lương, KPI, đánh giá định kỳ; tổ chức review lương 1 – 2 lần/năm.
Tổ chức đào tạo nội bộ, team building, sinh nhật, year-end party.
Quản lý văn phòng phẩm, tài sản công ty, đặt vé máy bay – khách sạn cho công tác.
Hỗ trợ Giám đốc các công việc hành chính – pháp lý liên quan.

Tốt nghiệp Cao đẳng / Đại học các ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Luật, Kinh tế hoặc tương đương.
Có 2 – 4 năm kinh nghiệm vị trí HR Generalist, ưu tiên ngành kỹ thuật, xây dựng, M&E.
Nắm vững Luật Lao động, Luật BHXH, Luật Thuế TNCN.
Sử dụng thành thạo MS Office, đặc biệt Excel; biết phần mềm chấm công – tính lương (Misa, Tanca, Bravo) là lợi thế.
Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe và xử lý tình huống nội bộ tốt.
Tiếng Anh giao tiếp cơ bản (đọc – viết email).
Cẩn thận, trung thực, bảo mật thông tin

Ho Chi Minh

105 Đường Số 45, Tân Quy, Quận 7, Hồ Chí Minh