Nhân viên hành chính nhân sự

MÔ TẢ CÔNG VIỆC: CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ (C&B & HR GENERALIST)

1. MỤC TIÊU CÔNG VIỆC Phụ trách toàn bộ công tác C&B, thủ tục lao động - bảo hiểm, soạn thảo văn bản hành chính - pháp lý và hỗ trợ vận hành quy trình nhân sự tại công ty.

2. NHIỆM VỤ CHÍNH

• Quản trị C&B & Chấm công:

  • Theo dõi chấm công, tính lương hàng tháng (lương cố định, thời vụ, lương khoán...) cho khối Văn phòng và Khối sản xuất/trang trại.

  • Quản lý & thao tác dữ liệu công/lương trên ứng dụng MISA (Chưa có kinh nghiệm sẽ được hướng dẫn, đào tạo).

  • Thực hiện thủ tục BHXH (báo tăng/giảm/chế độ) và đăng ký MST/người phụ thuộc, phối hợp quyết toán Thuế TNCN.

• Quan hệ lao động & Pháp lý nhân sự:

  • Soạn thảo các văn bản, quy trình, quy định, thông báo, hợp đồng lao động chuẩn chỉnh theo Luật Lao động.

  • Quản lý, lưu trữ hồ sơ nhân sự và thực hiện các thủ tục tiếp nhận/bàn giao/thôi việc.

• Tuyển dụng & Đào tạo:

  • Soạn JD, đăng tuyển, lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn và tiếp nhận nhân sự mới.

  • Phối hợp tổ chức các khóa đào tạo nội bộ theo kế hoạch.

• Hành chính & Truyền thông nội bộ:

  • Làm thư ký các cuộc họp khi có yêu cầu từ Ban Giám đốc.

  • Đầu mối tổ chức các hoạt động văn hóa, sự kiện nội bộ (Sinh nhật, lễ tết, hoạt động Công đoàn...).

3. QUYỀN LỢI

• Lương cạnh tranh + thưởng cuối năm.

• Đào tạo bài bản về công nghệ/phần mềm quản trị (MISA) và nghiệp vụ nâng cao.

• Đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.

• Thưởng lễ, Tết, chế độ đãi ngộ hấp dẫn từ Công ty và Công đoàn.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

• Tốt nghiệp ĐH/CĐ các ngành Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế hoặc liên quan.

• Hiểu Luật Lao động, kiến thức tốt về C&B, BHXH, Thuế TNCN.

• Kỹ năng viết và soạn thảo văn bản tốt, tư duy mạch lạc, chỉn chu.

• Biết sử dụng phần mềm MISA là lợi thế (Chấp nhận ứng viên chưa biết MISA nhưng tiếp thu nhanh, sẽ được đào tạo).

• Kỹ năng quản lý công việc tốt, cẩn thận, trung thực và có trách nhiệm.