Benefits

Job Description

Thực hiện công tác tuyển dụng, tiếp nhận và onboarding nhân sự.
Quản lý hồ sơ nhân sự, HĐLĐ, phụ lục, quyết định và các văn bản liên quan.
Theo dõi chấm công, phép, tính lương và các chế độ cho người lao động.
Thực hiện nghiệp vụ BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ BHXH.
Theo dõi, cập nhật dữ liệu nhân sự và thực hiện các báo cáo định kỳ.
Quản lý công tác hành chính: văn phòng phẩm, tài sản, trang thiết bị và hồ sơ hành chính.
Chuẩn bị, sắp xếp phòng họp; kiểm tra và phối hợp xử lý các vấn đề liên quan đến máy móc, thiết bị văn phòng.
Theo dõi, quản lý và phối hợp với các đơn vị dịch vụ: bảo vệ, tạp vụ, vệ sinh, bảo trì, sửa chữa...
Phối hợp tổ chức các hoạt động, sự kiện và truyền thông nội bộ.
Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp trên.

Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan.
Am hiểu Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội và các quy định pháp luật liên quan.
Vi tính: khả năng sử dụng vi tính văn phòng tốt (Word, Excel, Power point);
Khả năng giao tiếp tốt, trung thực, có trách nhiệm, cẩn thận, khả năng soạn thảo văn bản tốt. Khả năng phối hợp, làm việc nhóm hiệu quả.
Có từ 1 năm kinh nghiệm ở vị trí công việc tương đương;