Benefits

Job Description

Thực hiện công tác hành chính: quản lý văn phòng phẩm, trang thiết bị, con dấu, văn bản đi/đến; lưu trữ hồ sơ, chuẩn bị phòng họp và hỗ trợ các hoạt động nội bộ.
Hỗ trợ tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, sơ vấn, phối hợp tổ chức các chương trình tuyển dụng và tiếp nhận nhân sự mới.
Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động; cập nhật dữ liệu nhân sự và thực hiện các thủ tục nhân sự theo quy định.
Hỗ trợ thực hiện chế độ, chính sách cho người lao động: chấm công, tiền lương, BHXH, thuế TNCN, nghỉ phép và các phúc lợi.
Phối hợp tổ chức đào tạo, theo dõi kế hoạch phát triển nhân sự; giải đáp các thắc mắc của người lao động liên quan đến chính sách và môi trường làm việc.
Thực hiện các công việc khác theo phân công của Ban Giám đốc và Trưởng bộ phận.

Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật hoặc liên quan.
Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí Hành chính – Nhân sự.
Thành thạo tin học văn phòng; kỹ năng lập kế hoạch, giao tiếp và phối hợp tốt.
Cẩn thận, trách nhiệm, tư duy logic, chủ động và làm việc nhóm tốt.
Có kỹ năng thuyết trình, giao tiếp tốt.