Nhân viên HCNS có Tiếng Anh 27848 - Đông Cuông, Yên Bái

1. Phối hợp với công ty tư vấn để điều chỉnh quy định của công ty phù hợp với Quy chế Lao động và chứng chỉ FSC.
2. Xử lý các nghiệp vụ nhân sự chung:
- Tuyển dụng, hướng dẫn nhân viên mới, đăng ký bảo hiểm xã hội
- Tính toán và thanh toán lương
- Kê khai và nộp thuế thu nhập cá nhân (PIT)
- Quản lý lao động (bao gồm cả nhân viên nhà máy)
- Duy trì và cập nhật hệ thống đánh giá hiệu suất.

3. Nhiệm vụ hành chính (GA)
- Lấy chữ ký của Tổng Giám đốc
- Quản lý giấy phép lao động và thị thực cho nhân viên người Nhật (bao gồm cả Tổng Giám đốc)
- Sắp xếp thuê xe, đặt phòng khách sạn và quản lý văn phòng phẩm
4. Quản lý thông tin cá nhân của nhân viên
- (Tùy theo khả năng) Làm phiên dịch trong các cuộc họp với nhân viên nhà máy

- Tốt nghiệp Đại học
- Tiếng Anh: Trình độ Trung cấp trở lên (sử dụng 4 kỹ năng khá)
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, trong đó ít nhất 2 năm kinh nghiệm Nhân sự tại công ty sản xuất
- Hiểu biết vững chắc về Luật Lao động Việt Nam, Chế độ đãi ngộ, đặc biệt là trong ngành sản xuất
- Kinh nghiệm quản lý nhân sự và lao động tại các doanh nghiệp Nhật Bản hoặc các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI).