Benefits

Job Description

Xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo nội bộ theo tháng/quý/năm.
Phối hợp với các phòng ban xác định nhu cầu đào tạo.
Tổ chức các chương trình đào tạo: hội nhập nhân viên mới, kỹ năng mềm, chuyên môn, văn hóa doanh nghiệp…
Theo dõi, đánh giá hiệu quả sau đào tạo và lập báo cáo định kỳ.
Quản lý hồ sơ, tài liệu đào tạo, ngân sách đào tạo.
Hỗ trợ các công việc khác theo yêu cầu của BGĐ.

Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành: Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật, Tâm lý học hoặc các ngành liên quan.
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo hoặc nhân sự tổng hợp.
Kỹ năng tổ chức, lập kế hoạch và quản lý thời gian tốt.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và kết nối nội bộ tốt.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Chủ động, trách nhiệm, có tinh thần học hỏi và phát triển.