Nhân Viên HR - Quan Hệ Lao Động (Tiếng Anh Tốt)

Mô tả công việc

- Thực hiện chấm công, quản lý dữ liệu nhân sự.

- Tiếp nhận nhân viên mới: gửi thư mời, soạn HĐ thử việc, hướng dẫn nội quy – chính sách – văn hóa công ty.

- Phối hợp các bộ phận (IT, Hành chính, Bộ phận chuyên môn) trong công tác tiếp đón.

- Theo dõi quá trình thử việc, ký kết HĐLĐ; quản lý, lưu trữ hồ sơ và nhập liệu đầy đủ trên phần mềm nhân sự.

- Tư vấn, giải quyết phát sinh liên quan đến quan hệ lao động.

- Triển khai, giám sát quy chế, quy định, quy trình nhân sự tại cơ sở.

- Quản lý HĐLĐ, HĐ thử việc và các giấy tờ liên quan.

- Tổ chức, quản lý đào tạo nội bộ; soạn thảo, ban hành và lưu trữ quyết định, thông báo nhân sự.

- Thực hiện các công việc khác theo phân công của quản lý.

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Luật hoặc các chuyên ngành có liên quan.

- Tiếng Anh thành thạo (tương đương Ielts 6.0)

- Hiểu biết về quan hệ lao động, có khả năng tư vấn và xử lý phát sinh; triển khai, giám sát việc thực hiện quy chế, quy định nhân sự.

- Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc với Người nước ngoài.

- Ưu tiên ứng viên có định hướng phát triển lâu dài trong lĩnh vực nhân sự, đặc biệt về quan hệ lao động.