Nhân viên ISO

1. Quản lý và vận hành hệ thống ISO

-Tham gia duy trì, vận hành và kiểm soát việc thực hiện hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO.

-Theo dõi tình trạng áp dụng các quy trình, quy định, hướng dẫn và biểu mẫu tại các phòng ban.

-Phối hợp với các đơn vị liên quan để đảm bảo hệ thống được thực hiện thống nhất và hiệu quả.

2. Quản lý tài liệu và hồ sơ

-Kiểm soát hệ thống tài liệu, quy trình, biểu mẫu và hồ sơ chất lượng.

-Theo dõi việc ban hành, cập nhật, sửa đổi và lưu trữ tài liệu theo quy định.

-Đảm bảo tài liệu/hồ sơ được kiểm soát và truy xuất đầy đủ khi cần.

3. Đánh giá và cải tiến hệ thống

-Hỗ trợ tổ chức và thực hiện các hoạt động đánh giá nội bộ.

-Theo dõi các điểm không phù hợp (NC), hành động khắc phục và tiến độ xử lý.

-Theo dõi, đánh giá hiệu lực của các hành động khắc phục.

-Phối hợp với các phòng ban trong việc đề xuất và thực hiện các hoạt động cải tiến hệ thống.

4. Báo cáo và theo dõi mục tiêu

-Tổng hợp, theo dõi KPI và các mục tiêu chất lượng của các đơn vị.

-Thực hiện các báo cáo liên quan đến tình hình vận hành hệ thống quản lý chất lượng.

-Hỗ trợ các hoạt động liên quan đến duy trì và cải tiến hệ thống ISO.

QUYỀN LỢI NHÂN VIÊN

• Thu nhập cạnh tranh

• Tham gia đầy đủ BHXH theo quy định của Nhà nước.

• Bảo hiểm sức khỏe và tai nạn 24/24.

CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI

• Phụ cấp ăn uống và di chuyển lên đến 1 triệu 3 /tháng

• Phụ cấp điện thoại và công tác phí theo vị trí công việc.

• Trang bị máy tính/laptop phục vụ công việc.

• Phụ cấp công tác phí khi đi công tác tỉnh lên tới trên 8 triệu/ tháng.

• Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.

• Chính sách thăm hỏi và hỗ trợ tài chính khi nhân viên hoặc gia đình gặp khó khăn, ốm đau, tai nạn.

• Chế độ hiếu – hỉ, cưới hỏi, thai sản dành cho nhân viên và gia đình theo quy định của công ty.

CHĂM LO ĐỜI SỐNG TINH THẦN

• Quà tặng sinh nhật, các dịp lễ lớn trong năm và chương trình tri ân dành cho nhân viên.

• Quà cho con của nhân viên vào dịp Quốc tế Thiếu nhi và Tết Trung thu.

• Quà tặng dành cho nữ nhân viên vào ngày 8/3 và 20/10...

HOẠT ĐỘNG GẮN KẾT NỘI BỘ

• Du lịch và Teambuilding hằng năm trong và ngoài nước.

• Year End Party và hoạt động gắn kết nhân viên.

• Câu lạc bộ thể thao: bóng đá, yoga, pickleball, tennis… với kinh phí được công ty hỗ trợ

CƠ HỘI PHÁT TRIỂN NGHỀ NGHIỆP

• Tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, chứng chỉ hành nghề, kỹ năng mềm và tiếng Anh.

• Môi trường chuyên nghiệp, năng động, nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp tham gia các dự án quy mô lớn.

- > 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Nhân viên/Chuyên viên ISO. Ưu tiên lĩnh vực bất động sản, xây dựng.

- Có kỹ năng sử dụng các phần mềm vi tính văn phòng như: word, excel, powerpoint,...

- Có kỹ năng vẽ biểu đồ và thống kê dữ liệu.

- Có kỹ năng trình bày, triển khai hướng dẫn các quy trình cho các phòng ban.