- Thu nhập ổn định, làm việc lâu dài tại công ty;
- Các chế độ đãi ngộ thỏa đáng với năng lực;
- Tham gia các phong trào hoạt động của công ty;
- BHXH, BHYT, BHTN, BH sức khỏe toàn diện, . . .;
- Các chế độ đãi ngộ khác theo quy chế của công ty;
Nghỉ lễ, tết theo lịch của nhà nước;
Nghỉ phép năm.