Nhân Viên Nhân sự (mạnh Tuyển dụng)

1. Tuyển dụng:
- Thực hiện công tác Tuyển dụng theo đúng quy trình: Đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn,...đảm bảo chỉ tiêu tuyển dụng đề ra.
- Phát triển, mở rộng các nguồn tuyển dụng
- Theo dõi & phân tích các dữ liệu tuyển dụng: database ứng viên, các chỉ số trong Tuyển dụng, phân tích nguồn hiệu quả.
2. Đào tạo:

- Thực hiện công tác đào tạo hội nhập, định hướng cho nhân sự mới tiếp nhận.

- Thực hiện các hoạt động đào tạo phát triển nâng cao năng lực nhân sự.

1.Yêu cầu công việc:

• Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực hoặc các chuyên ngành có liên quan
• Có kinh nghiệm 03 năm trở lên vị trí tương tự
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng các ngành nghề xây dựng, thi công cơ điện, viễn thông.
2. Yêu cầu về kỹ năng, tinh thần làm việc:
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, khả năng gắn kết, tạo dựng mối quan hệ.
• Có khả năng làm việc nhóm và làm việc độc lập.
• Có kỹ năng quản lý thời gian tốt, biết cách tự tổ chức, sắp xếp công việc, phối hợp hiệu quả với các bộ phận khác.
• Chủ động, chịu khó và có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.

Quyền lợi:

1. Chế độ lương thưởng & phúc lợi hấp dẫn: 

• Thu nhập: thỏa thuận theo năng lực khi phỏng vấn
• Thưởng kết quả kinh doanh cuối năm, thưởng dự án (theo quy định của Công ty).
• Phụ cấp: Nhận 100% phụ cấp trong thời gian thử việc.
• Chế độ thưởng, quà tặng phong phú và hấp dẫn vào các ngày Lễ, Tết: 30/4, 01/5, 02/9, 08/3, 20/10, ngày sinh nhật, Tết Trung thu, Quốc tế Thiếu Nhi, ngày Lễ gia đình, Tết Dương lịch,…
• BHXH, Gói bảo hiểm tai nạn (24/7) cho kỹ sư làm công việc liên quan đến thi công tại Công trường theo pháp luật hiện hành.
• Chương trình khám sức khỏe cao cấp, du lịch nghỉ dưỡng, teambuilding, thăm hỏi hiếu, hỷ, sinh con, ốm đau,…

2. Phát triển nghề nghiệp:

• Cơ hội tiếp cận với những dự án quy mô lớn trên toàn quốc.
• Làm việc cùng đội ngũ nhân sự tài năng, chuyên môn giỏi, dày dặn kinh nghiệm.
• Lộ trình phát triển, thăng tiến rộng mở; được tạo điều kiện để phát huy tối đa năng lực của bản thân.

3. Văn hóa doanh nghiệp phong phú: 

• Văn hóa công ty đặc sắc với nhiều hoạt động đoàn thể được quan tâm đầu tư: 08/3, 20/10, Team building, Year End Party, Ngày lễ Gia đình,…
• Làm việc trong môi trường: Cởi mở - Hiện đại - Minh bạch; hợp tác theo 3 giá trị cốt lõi: Đoàn kết – Sáng tạo – Chuyên nghiệp.