Nhân viên Nhân sự – Tiền lương (Payroll/C&B)

Thu thập, kiểm tra và tổng hợp bảng chấm công, tăng ca, nghỉ phép, nghỉ không lương.

Kiểm tra tính chính xác của dữ liệu nhân sự phục vụ tính lương.

Cập nhật biến động lương (tăng lương, thưởng, phụ cấp, khấu trừ…).

Tính lương hàng tháng đảm bảo chính xác, đúng hạn.

Tính các khoản phụ cấp, thưởng, hoa hồng, tăng ca theo quy định.

Thực hiện khấu trừ bảo hiểm, thuế TNCN và các khoản khác theo quy định pháp luật.

Phối hợp với kế toán thực hiện thanh toán lương và các khoản liên quan.

Lập bảng kê chi tiết và giải đáp thắc mắc của nhân viên liên quan đến lương thưởng.

Thực hiện thủ tục tham gia, báo tăng/giảm BHXH, BHYT, BHTN.

Theo dõi và đối chiếu dữ liệu bảo hiểm hàng tháng.

Thực hiện kê khai, quyết toán thuế TNCN theo quy định.

Lập báo cáo lương, chi phí nhân sự định kỳ.

Lưu trữ hồ sơ lương và tài liệu liên quan theo quy định.

Đảm bảo tuân thủ Luật Lao động, Luật BHXH và các chính sách công ty.

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Kế toán, Tài chính hoặc liên quan.

Tối thiểu 1–2 năm kinh nghiệm tính lương (ưu tiên công ty sản xuất >500 lao động).

Nắm vững Luật Lao động, BHXH và Thuế TNCN.

Thành thạo Excel (Pivot Table, Vlookup/Xlookup…).

Cẩn thận, bảo mật thông tin tốt, chịu được áp lực cao.

Kỹ năng giao tiếp và xử lý vấn đề tốt.