Nhân viên nhân sự tổng hợp

Tuyển dụng:

• Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng theo nhu cầu của công ty.

• Đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, đánh giá ứng viên.

• Xây dựng nguồn ứng viên tiềm năng và quản lý dữ liệu ứng viên.

Quản lý hồ sơ & hợp đồng lao động:

• Cập nhật, lưu trữ và quản lý hồ sơ nhân sự.

• Soạn thảo, theo dõi hợp đồng lao động, quyết định điều động, bổ nhiệm, nghỉ việc,...

• Đảm bảo việc ký kết và thực hiện hợp đồng lao động tuân thủ quy định của pháp luật.

Chế độ lương thưởng & phúc lợi (C&B):

• Tính lương, thưởng, bảo hiểm, các khoản phúc lợi cho nhân viên.

• Thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN.

• Theo dõi ngày công, phép năm, tăng ca,...

Đào tạo & phát triển:

• Hỗ trợ xây dựng kế hoạch đào tạo nội bộ và bên ngoài.

• Theo dõi, đánh giá hiệu quả đào tạo.

Văn hóa & hành chính nhân sự:

• Xây dựng và thực hiện các hoạt động gắn kết nhân viên.

• Hỗ trợ tổ chức sự kiện nội bộ, truyền thông nội bộ.

Hỗ trợ các công tác khác theo yêu cầu của cấp trên.

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, các ngành liên quan.

Có từ 1-2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự tổng hợp.

Hiểu biết về Luật lao động, BHXH, thuế TNCN,...

Kỹ năng giao tiếp, tổ chức công việc và xử lý tình huống tốt.

Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).