Benefits

Job Description

Quản lý hồ sơ nhân sự: Thực hiện việc thu thập, cập nhật hồ sơ nhân viên trong công ty và các tài liệu liên quan.
Quản lý và tuyển dụng: Tham gia vào quá trình tuyển dụng bằng cách đăng tin tuyển dụng, tiếp nhận và xử lý hồ sơ ứng viên.
Trao đổi các vấn đề liên quan đến chế độ của nhân viên: Theo dõi chấm công, và thực hiện các thủ tục liên quan đến hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế.
Hỗ trợ trong đào tạo nhân viên mới và đào tạo định kỳ: Chuẩn bị tài liệu đào tạo, sắp xếp buổi đào tạo, và theo dõi quá trình đào tạo.
Chuẩn bị hồ sơ audit khách hàng: FSC, BSCI, GRS,...
Hỗ trợ quản lý nhân viên về các vấn đề liên quan đến chính sách và thủ tục nhân viên theo qui định.
Lên kế hoạch, quản lý, mua sắm các trang thiết bị, văn phòng phẩm theo yêu cầu của các bộ phận.
Quản lý và đảm bảo nhân viên thực hiện nghiêm túc các quy định của Công ty.
Thực hiện đăng ký mới hoặc đăng ký thay đổi các hồ sơ pháp lý như giấy phép kinh doanh, nội quy công ty, thỏa ước lao động tập thể
Các công việc hành chính nhân sự khác khi cấp trên yêu cầu.
Quản lý các thiết bị và tài sản văn phòng.

Độ tuổi: 30-37 tuổi
Tốt nghiệp cử nhân chuyên ngành Quản lý Nhân Sự hoặc có kinh nghiệm tương đương.
Hiểu biết về các quy định và luật lao động liên quan đến hành chính nhân sự.
Có kinh nghiệm chấm công và BHXH
Kỹ năng giao tiếp tốt.
Ưu tiên ứng viên có thể nhận việc ngay