NHÂN VIÊN NHÂN SỰ (TUYỂN DỤNG, CHẤM CÔNG)

Chấm công:

• Kiểm tra, cập nhật và quản lý dữ liệu chấm công: quên chấm công, đi trễ, về sớm, nghỉ phép, tăng ca và lịch làm việc hằng tháng.
• Tổng hợp, đối chiếu dữ liệu chấm công phục vụ công tác tính lương hằng tháng.
• Tiếp nhận và xử lý các thắc mắc của nhân viên liên quan đến chấm công, nghỉ phép, tăng ca và các chế độ liên quan.
• Lập các báo cáo định kỳ và đột xuất về tình hình chấm công, nghỉ phép, tăng ca theo yêu cầu.

Tuyển dụng:

• Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các bộ phận, kiểm tra số lượng và điều kiện tuyển dụng theo kế hoạch
• Đăng tin, tìm kiếm nguồn ứng viên, tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ phù hợp
• Liên hệ ứng viên, trao đổi thông tin, sắp xếp lịch phỏng vấn và theo dõi kết quả tuyển dụng
• Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân viên mới (onboarding) và phối hợp với các bộ phận hướng dẫn đào tạo ban đầu

• Giới tính: không yêu cầu. Độ tuổi: 22 - 35
• Tốt nghiệp Đại học, chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành có liên quan
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về C&B hoặc mạnh Tuyển dụng
• Thành thạo vi tính văn phòng: Word, Excel
• Cẩn thận, trách nhiệm, bảo mật thông tin và có kỹ năng giao tiếp, phối hợp tốt với các bộ phận