NHÂN VIÊN NHÂN SỰ TUYỂN DỤNG (TA EXECUTIVE)

- Tham gia thiết lập cơ cấu tổ chức và chính sách nhân sự, đào tạo hội nhập (10%)
- Tuyển dụng nhân sự và phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng (60%)
• Xây dựng và mở rộng các kênh thu hút ứng viên, dữ liệu ứng viên.
• Dự đoán, đề xuất và quản lý ngân sách tuyển dụng.
• Xây dựng kế hoạch tuyển dụng hàng năm, lập phương án cho các đợt tuyển dụng tập trung.
• Hướng dẫn nhân sự mới hội nhập, đánh giá kết thúc thử việc.
• Lập kế hoạch phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng.
- Quản lý công tác hành chính, hồ sơ nhân viên, hợp đồng (20%)
- Nhiệm vụ khác (10%)

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành nhân sự hoặc các ngành liên quan.
• Từ 1 - 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự.
• Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt.
• Kỹ năng giải quyết vấn đề và tư duy phản biện tốt.
• Kỹ năng phân tích và tổng hợp tốt.
• Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian tốt.
• Kỹ năng sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng.