Nhân viên nhân sự

• Phụ trách tuyển dụng và thôi việc của nhân viên, bao gồm định hướng, đào tạo và phỏng vấn khi nghỉ việc.

• Chấm công, tính lương, thưởng & các chế độ đãi ngộ khác

• Quản lý các chương trình phúc lợi cho nhân viên như bảo hiểm y tế, chế độ hưu trí và chính sách nghỉ phép.

• Duy trì hồ sơ nhân viên và đảm bảo hồ sơ nhân sự chính xác và cập nhật.

• Giám sát và thực hiện các vấn đề về quan hệ lao động - xử lý kỷ luật theo đúng qui định của Công ty.

• Tiến hành đánh giá hiệu suất và cung cấp phản hồi cho nhân viên và quản lý.

• Thực hiện các công việc hành chính khác và tổ chức sự kiện

• Hỗ trợ các phòng ban khác khi có yêu cầu

- Tốt nghiệp cao đẳng/đại học, ưu tiên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Quản trị Nguồn nhân lực

- Trên 1 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương

- Hiểu biết luật lao động, luật BHXH

- Giao tiếp tiếng anh tốt

- Thành thạo vi tính văn phòng

* Yêu cầu khác: 

- Khả năng làm việc dưới áp lực cao, bảo mật thông tin.
- Trung thực, nhanh nhẹn, chịu khó, giải quyết vấn đề tốt.