Nhân viên nhân sự

1.1. Chấm công & Quản lý dữ liệu nhân sự

• Theo dõi, kiểm tra và tổng hợp chấm công hàng ngày (giờ in/out, tăng ca, phép năm).

• Cập nhật dữ liệu nhân sự trên Excel và MISA.

• Kiểm soát đăng ký tăng ca, phép, xác nhận công (khối xưởng & văn phòng).

• Theo dõi vắng không phép, lập biên bản xử lý theo yêu cầu.

• Kiểm tra các khoản khấu trừ liên quan (tiền cơm, thẻ chấm công…).

1.2. Hồ sơ & Thủ tục nhân sự

• Lưu trữ và quản lý hồ sơ nhân viên, quyết định, biên bản, giấy tờ liên quan.

• Thực hiện đăng ký MST cá nhân, người phụ thuộc.

• Theo dõi và cập nhật chế độ BHXH (ốm đau, thai sản…).

• Cập nhật thông tin nhân viên mới (STK, email, hồ sơ chuyển chính thức…).

1.3. Quản lý hành chính & hỗ trợ sản xuất

• Báo cơm hàng ngày, đối chiếu suất ăn và chốt số liệu thanh toán.

• Kiểm tra giấy ra cổng, phối hợp bảo vệ khi cần.

• Hỗ trợ hỏng vấn và dẫn ứng viên xuống xưởng.

• Thực hiện một số công việc hành chính phát sinh khác theo phân công.

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành liên quan.

• Có kinh nghiệm chấm công, C&B, sử dụng Excel và MISA.

• Cẩn thận, trách nhiệm, chịu được áp lực công việc.

• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại nhà máy/xưởng sản xuất.