Nhân Viên Nhân Sự

• Quản lý Tiền lương: Thực hiện chấm công, tính lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ hàng tháng cho cán bộ nhân viên đảm bảo chính xác và đúng hạn.
• Quản trị Bảo hiểm: Trực tiếp thực hiện các nghiệp vụ báo tăng, giảm, điều chỉnh mức đóng BHXH, BHYT, BHTN trên phần mềm bảo hiểm điện tử.
• Giải quyết chế độ: Tiếp nhận hồ sơ và làm thủ tục thanh toán các chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức... cho người lao động với cơ quan Bảo hiểm.
• Hợp đồng lao động: Theo dõi thời hạn, soạn thảo và thực hiện ký kết hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng cho nhân sự mới và nhân sự tái ký.
• Quyết toán thuế: Thu thập chứng từ, hỗ trợ thực hiện quyết toán thuế TNCN hàng năm và cấp chứng từ khấu trừ thuế cho nhân viên khi có yêu cầu.
• Quản lý dữ liệu: Lưu trữ và cập nhật hồ sơ nhân sự, danh sách nhân viên trên hệ thống phần mềm và bản cứng một cách khoa học.

• Học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Kế toán, Luật hoặc các ngành liên quan.
• Kinh nghiệm: Có ít nhất 01 - 02 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí C&B hoặc kế toán tiền lương.
• Kiến thức pháp luật: Nắm vững Bộ luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội và các quy định về Thuế TNCN hiện hành.
• Kỹ năng tin học: Thành thạo Excel (đặc biệt là các hàm tính lương như Vlookup, If, Sumifs...) và phần mềm BHXH điện tử.
• Tố chất: Cẩn thận, trung thực, bảo mật thông tin tốt và có tư duy dịch vụ khách hàng nội bộ.

3. Phúc lợi

• Thu nhập: Lương thỏa thuận theo năng lực + Thưởng tháng 13 + Thưởng hiệu suất.
• Bảo hiểm: Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN ngay sau khi kết thúc thử việc.
• Môi trường làm việc: Chuyên nghiệp, ổn định, có cơ hội học hỏi và phát triển sâu trong lĩnh vực quản trị nhân sự.